咨詢一下關于離職證明。但是我現(xiàn)在確實需要離職證明。我可以通過什么依據(jù)要求部門領導按照公司規(guī)定的離職證明的格式給我出具離職證明？
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不可以馬上離職，應該完成交接，按正常離職流程離職，經(jīng)濟補償金計算如下：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
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1、用人單位單方解除勞動合同，必須就解除的事實及依據(jù)進行舉證，如無任何事實及依據(jù)的，構成違法解除； 2、單位違法解除勞動合同的，您可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求依法向您支付經(jīng)濟賠償金； 3、經(jīng)濟賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍，經(jīng)濟賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經(jīng)濟賠償。 被單位辭退后，我們就有資格可以去申領失業(yè)金。在申領失業(yè)金的同時，可以將我們的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險從職工社保轉為居民社保。 當用人單位決定辭退員工時，用人單位的人力會給辭職員工辦理解除社保業(yè)務，在解除之后會有相應的文件，養(yǎng)老保險的文件叫做養(yǎng)老保險封存單，醫(yī)療保險的文件叫做醫(yī)療保險停保告知單。 如果我們想要以后自己給自己繳納養(yǎng)老保險的話，就需要拿著養(yǎng)老保險封存單去我們所在城市的人力資源與社會保障局，辦理養(yǎng)老保險的個人續(xù)交工作?，F(xiàn)在在規(guī)定的養(yǎng)老保險參保制度是：員工在退休前累計交滿15年養(yǎng)老保險，即可在退休后享受養(yǎng)老金。既然是累計交滿，所以員工在剛被辭退后并不用特別著急的為自己繳納養(yǎng)老保險，可以等到找到下一份工作后由下一份公司為你繳納。 但需要注意的是，醫(yī)療保險在單位停繳后就失效，不存在累計一說，所以需要由員工本人持身份證、戶口和醫(yī)療保險停保告知單，將醫(yī)療保險轉為個人繳納形式。具體額度需要參考所在城市的繳納標準。
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離職證明需要給下一家公司嗎需要。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。辭職后到新的公司，原單位勞動合同解除證明是有義務必須提供給勞動者的。同時，勞動者也有義務將原單位開具的解除勞動合同證明即離職證
2020.05.22 600 -
實習期離職需要離職證明嗎實習期離職需要離職證明。勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位，辭職到期以后，用人單位應當支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。
2020.10.07 1,609 -
實習生離職需要離職證明嗎有離職證明。實習期內離職辦理離職手續(xù)與正式員工相同，其他公司招聘時也會用到離職證明。辦理離職手續(xù)時，原單位開具退工單，將檔案轉出，轉移公積金和養(yǎng)老關系等手續(xù)。離職之前要做好交接工作，做好自己的本職工作，用人單位會在你提出離職后進行職位接替工
2020.04.09 1,754
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我離職了，怎么證明我的離職證明
可根據(jù)社保繳納時間與離職證明出具時間進行比對。根據(jù)有關法律規(guī)定，用人單位在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方
2021-11-15 15,340 -
關于離職證明的格式
1、證明格式。 2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。 3、有競業(yè)限制協(xié)
2021-07-14 15,340 -
離職證明格式
退休證明模板茲證明ｘｘ從ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日進入我公司擔任ｘｘ部門ｘｘ的職務，到ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日因ｘｘ原因申請退休，在此工作期間沒有不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間被授予ｘｘ稱號（榮譽）。經(jīng)公司
2021-11-12 15,340 -
離職證明是離職證明還是入職證明
是離職證明，求職時需要。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職
2022-03-02 15,340
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01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應當在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，還應承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關系日
4,247 2022.04.17
