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到了退休年齡勞動合同沒到期如何繼續(xù)

2023-05-04 10:57

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到了退休年齡,但是與公司簽訂的勞動合同并沒有過期可以正常辦理退休手續(xù),領(lǐng)取退休工資,辦不了退休的,一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月的基本工資,就是工齡乘以月工資。 員工達(dá)到退休年齡,合同未到期,用人單位可以辭退員工。也就是說用人單位辭退達(dá)到退休年齡合同未到期的員工不違法。 如果雙方互相認(rèn)可,可以簽訂勞務(wù)合同。 勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。

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張麗麗律師

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達(dá)到退休年齡時(shí)雖然合同沒有到期,用人單位辭退的行為是合法的,且無需為此支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期滿而勞動者未到退休年齡,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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