為什么工傷申請不了勞動仲裁
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首先寫一份勞動仲裁申請書,交到勞動仲裁委員會,同時附上因工負傷的相關證據(jù)。無論是法院訴訟還是申請勞動仲裁,都實行誰主張誰舉證的原則。申請勞動仲裁,首先要證明是該企業(yè)職工,最好的證據(jù)是勞動合同和工作證。如果沒有勞動合同和工作證就要保存好過去在該企業(yè)領工資的工資袋或者工資條。如果沒有工資袋或者工資條,要找出你的同事或者介紹人,或者你的服務對象,他們也可以證明你是該單位職工。只要能證明與單位事實上形成了勞動關系,合法權益就可以得到保障。勞動監(jiān)察大隊經(jīng)過調查,有權責令企業(yè)與勞動者補簽勞動合同。如果要證明是在工作時間、工作地點,或者在完成企業(yè)交辦的任務過程中受的傷,受傷后應及時向單位匯報,還要記住受傷時有哪些見證人在場,記住他們的姓名、住址和聯(lián)系方法。如你請求賠償,就要保存好相應的發(fā)票。包括掛號費、檢查費、醫(yī)藥費、住院費、看病的交通費等票據(jù)。要求賠償護理費,還需要保存醫(yī)生開具的需要護理的證明和診斷證明,如果勞動者認為會造成終生殘疾的,要向勞動和社會保障局申請殘疾等級鑒定,領取工傷證。
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1、勞動者需到工商局查詢并打印出所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙),并加蓋查詢章,用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據(jù)很多,比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等,只要能證明勞動者與公司之間存在事實勞動關系的都行。 3、寫一份勞動仲裁申請書(當?shù)貏趧硬块T都有樣板,一式兩份),加上勞動者的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復印件(一式兩份)等交給勞動仲裁委就行了,仲裁委會立案審理的。
遞交勞動仲裁申請書和證據(jù)。符合要求的,仲裁委員會在收到申請書的5天內受理或不受理決定。被申請人收到仲裁申請書副本后,會在十天內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁會公開進行,在開庭五天前,會通知雙方當事人開庭日期、地點書面。最后作出仲裁結果。
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                    異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定 2,686 2022.05.11
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                    申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,對依法設立的仲裁機構的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取 2,395 2022.05.11
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