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工傷保險斷一次性賠償怎么算

2023-05-29 10:08

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一次性傷殘補助金工傷期間工資理論上是沒有區(qū)別的,在停工留薪期間享受原待遇不變,通常也是按照傷者受傷前12個月的工資收入的平均數(shù)計算。而,一次性傷殘補助金也按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)計算出的。但是在現(xiàn)實中,往往傷者職工不能出具受傷前12個月的工資收入證據(jù),那么這時的區(qū)別就出來了。停工留薪待遇不能證明的時候就按照簽訂勞動合同的約定報酬支付;而一次性傷殘補助金的計算方法變成按照公司為員工繳納的社保基數(shù)平均受傷前12個月得出。

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企業(yè)職工申請工傷保險理賠的流程:企業(yè)或職工申請工傷認(rèn)定;社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定決定;企業(yè)或職工申請勞動能力鑒定;勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論;攜帶工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論等資料向社會經(jīng)辦機構(gòu)申請獲得工傷保險待遇。

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