試用期不繳社保單位會怎樣
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實踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費用，而勞動者由于缺乏法律知識，也常常錯誤的認為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會保險，導致自己的合法權益受到損害。繳納社會保險是用人單位應盡的法定義務，自合同建立時就應當為員工繳納保險。《勞動法》第73條規(guī)定：“勞動者在下列情況下，依法享受社會保險待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工傷殘或者患職業(yè)病; (四)失業(yè); (五)生育”。實際上，勞動關系一但建立，用人單位就應當依法為為勞動者繳納社會保險，試用期并非獨立于勞動關系外的“特殊期”，試用期也包括在勞動合同期限內(nèi)。用人單位在試用期拒絕為勞動者辦理社會保險的，用人單位應當承當賠償責任。按照勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位為依法繳納社會保險的，勞動者有權解除勞動合同，用人單位還需支付經(jīng)濟補償。因此，試用期內(nèi)用人單位也許繳納社會保險。
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試用期用人單位不交社會保險違法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費用。
是違法的。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，勞動者即使在試用期的，也要購買社會保險，試用期不購買社保是違法的。如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞動者本人的合法權益，勞動者自己除了通過勞動爭議處理程序等渠道維護自身合法權益外，也可以向勞動保障監(jiān)察機構投訴。
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試用期單位不繳納社保合法嗎?試用期單位不繳納社保違法。 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。
2020.03.19 157 -
試用期單位不繳納社保違法嗎用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外，其它三個險種，單位和個人按相關比例共同繳
2020.03.22 182 -
試用期的單位不繳納社保違法嗎？試用期單位不繳納社保違法。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。
2020.04.18 129
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試用期內(nèi)單位給交社保嗎試用期內(nèi)單位會不會繳納社保
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位依法繳納社保與
2022-05-06 15,340 -
試用期單位不繳社保合法嗎
1.試用期單位不繳納社保違法。 2.用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。企業(yè)在試用期期間
2022-11-03 15,340 -
試用期單位不繳社保違法嗎？
試用期單位不繳納社會保障違法行為。用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構申請社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定應繳納的社會保險費。企業(yè)還必須在試用期為員工繳納社會保
2021-11-19 15,340 -
試用期交社保嗎單位不繳納社保會有什么處罰，單位不繳納社保的處罰
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正
2022-01-25 15,340
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單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下： 1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件； 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件； 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,154 2022.04.17 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2,635 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11
