公司辭退員工規(guī)定補償標(biāo)準(zhǔn)
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公司辭退員工的,公司需要按照員工在本單位工作的年限進行補償,具體的補償標(biāo)準(zhǔn)為員工工作年限每滿一年的,那么就需要支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2021公司辭退員工的補償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 違法辭退的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償?shù)亩吨Ц顿r償金。
2020.12.20 185 -
公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是: 1、勞動合同法第四十七條,公司辭退員工符合法律規(guī)定的,經(jīng)濟補償按員工在公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付; 2、第八十七條,公司違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二
2020.05.09 208 -
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2021.04.26 48,199
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2022-04-10 15,340 -
工廠辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)
《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
2022-03-30 15,340 -
公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定
1、關(guān)于經(jīng)濟補償金,按照勞動合同法第47條規(guī)定,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算。 但是若存在用人單位違法解除或者終止勞動合同情形,勞動者要求繼續(xù)
2022-02-20 15,340 -
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2021-11-30 15,340
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公司辭退員工最新補償標(biāo)準(zhǔn)在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關(guān)系,需要支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的補償金;
1,306 2022.05.13 -
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37,332 2022.04.17 -
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9,509 2021.04.25






