破產(chǎn)單位要員工的工傷賠償金要怎么辦
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單位破產(chǎn)，工傷保險費用破產(chǎn)清算時一次性撥付《工傷保險條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當由單位支付的工傷保險待遇費用。
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工傷賠償起訴到法院公司破產(chǎn)了，則用其破產(chǎn)的財產(chǎn)優(yōu)先清償工傷賠償?shù)膫鶆?wù)。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。
1.十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。 2.如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。
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單位破產(chǎn)員工如何賠償一、單位破產(chǎn)員工怎么賠償 單位破產(chǎn)，應(yīng)該按照員工在該單位的工作年限進行賠償。勞動者在該公司的工作年限每滿一年，公司就需要向勞動者支付一個月工資作為補償。工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算。工作年限在六個月以下的，向勞動者支付半個月工
2023.01.03 196 -
單位破產(chǎn)欠員工的工資怎么辦?用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付本單位勞動者的工資。公司破產(chǎn)后如果公司剩余資產(chǎn)不足以支付拖欠的員工工資，那只能按照誰欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就沒
2020.11.09 105 -
請問員工工傷應(yīng)怎么向單位要賠償？受工傷了首先要進行工傷認定，認定為工傷后進行勞動能力鑒定。工傷認定和勞動能力鑒定書拿到后與單位協(xié)商賠償事宜，用人單位不主動賠償，那就要進入勞動仲裁程序。注意提起仲裁申請的時限，即收到勞動能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)要提起。
2020.02.04 125
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單位破產(chǎn)員工傷怎么賠償
單位破產(chǎn)，員工工傷依然能夠進行工傷認定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于單位支付的部分，由單位破產(chǎn)財產(chǎn)清償。 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依
2022-11-11 15,340 -
用人單位破產(chǎn)員工要賠償工資怎么寫
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2023-08-08 15,340 -
單位破產(chǎn)員工怎么賠償
1、單位破產(chǎn)、撤銷、解散進行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，應(yīng)當優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費用； 2、對一至四級的工傷職工，應(yīng)當一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費; 3、對五至十級的工傷職工
2022-12-08 15,340 -
單位破產(chǎn)員工工傷如何賠償
單位破產(chǎn)，員工工傷依然能夠進行工傷認定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于單位支付的部分，由單位破產(chǎn)財產(chǎn)清償。 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依
2022-11-03 15,340
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單位裁員該怎么賠償員工單位裁員賠償員工的標準如下： 1、如果員工符合應(yīng)獲得補償?shù)那樾蔚?，員工在公司工作每滿一年，補償給員工一個月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，補償給員工半個月工資，標準為前12個月平均工資，包括獎金津貼及補貼；勞動者月工資高
369 2023.07.10 -
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單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標準為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
