工傷傷殘家屬護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一般遇見這種情況，先建議您去做個(gè)工傷鑒定。鑒定結(jié)果出來后，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理： 1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定； 2、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資； 3、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價(jià)格水平確定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資；安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價(jià)格水平確定。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護(hù)理的，應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無需再另行支付護(hù)理費(fèi)。
工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：傷殘?jiān)u估后需要護(hù)理，完全不能自理，按上一年度職工月平均工資統(tǒng)籌規(guī)劃50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌上一年度員工月平均工資40％；有些生活不能自理，統(tǒng)籌上一年度員工月平均工資30％。根據(jù)規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。
-
工傷員工的家屬護(hù)理費(fèi)是多少護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照
2020.04.08 179 -
工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少一、治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。 二、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支
2020.12.10 469 -
工傷家屬陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險(xiǎn)條例對陪護(hù)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定。一般來說，如果是沒有固定收入的工傷員工家屬，那么護(hù)理費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)時(shí)護(hù)理工的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)來算。如果是有固定收入來源的親屬護(hù)進(jìn)行護(hù)理的，那么護(hù)理費(fèi)要根據(jù)其親屬收入證明載明的金額來確定賠償金額。但是，不可
2021.03.24 2,004
-
工傷工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工工傷住院需要護(hù)理的，單位解決護(hù)理問題，并未明確護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，單位如何護(hù)理，由單位的安排，可以派本單位職工護(hù)理，也可以雇工護(hù)理，也可以和工傷職工協(xié)商由家屬護(hù)理。如果是單位職工護(hù)
2022-04-07 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？
生活護(hù)理費(fèi)按照三個(gè)不同層次支付，即完全不能照顧自己，大部分不能照顧自己，或者生活部分不能照顧自己。其標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
2022-01-01 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
護(hù)理費(fèi)數(shù)額由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理水平等因素決定。1、護(hù)理人員收入狀況1、護(hù)士有收入的，按誤工費(fèi)規(guī)定計(jì)算。1、2、護(hù)理人員無收入的，無論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員報(bào)酬，均參照當(dāng)
2021-11-26 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少
1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部
2022-05-07 15,340
-
01:19
工傷6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級進(jìn)行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個(gè)月的本人工資。 用人單位會(huì)每個(gè)月月從工傷保險(xiǎn)基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
01:12
工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
00:58
工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢，需要按照實(shí)際情況來決定。十級傷殘通常會(huì)賠償七個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同期滿后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。通常是由省、自治區(qū)
2,875 2022.04.17
