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單位辭退哺乳期的員工怎么辦, 哺乳期被辭退的賠償金法律如何規(guī)定的

2022-11-05 11:22

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2022-11-05回復(fù)

單位辭退哺乳期的員工涉嫌違法辭退,員工可以可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同。不要求繼續(xù)履行的,可以要求公司支付違法辭退賠償金。賠償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付1個月工資的賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。至于員工處在哺乳期,員工可以主張額外費用?!秳趧臃ā返?9條:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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