怎么維權(quán)公司不和員工解除合同
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不愿轉(zhuǎn)崗單位也不解除合同，用人單位可以向勞動者主動提出解除勞動合同，并需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司不與員工簽訂合同，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
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公司和員工能不能解除勞動合同公司和員工能解除勞動合同：雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同；無過失性解除的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方解除勞動合同；對方存在法律規(guī)定的過錯的，可以隨時解除勞動合同。
2020.03.01 168 -
公司職工和員工解除合同要怎么賠償如果公司與職工解除合同的行為符合《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍作為賠償金。
2020.11.28 121 -
員工不同意公司解除合同，公司會怎么辦？如果滿足用人單位單方解除勞動合同條件或者過失性辭退或者經(jīng)濟(jì)裁員，則可以解除合同；其他情況公司單方面解除勞動合同違法。
2020.04.01 174
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公司解除勞動合同員工怎么維權(quán)
申請勞動仲裁，主張繼續(xù)履行勞動合同，或要求支付賠償金： 1、根據(jù)《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求
2022-01-07 15,340 -
公司不和員工簽合同怎么維權(quán)
應(yīng)當(dāng)舉證證明勞動者與用人單位之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，先與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，在訴訟時效內(nèi)通過勞動仲裁維護(hù)權(quán)益。
2022-11-12 15,340 -
公司不給員工解除勞動合同員工如何維權(quán)
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁，參考如下法條主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞
2022-05-04 15,340 -
公司無故解除勞動合同員工怎么維權(quán)
基于以上情況，其一，如果用人單位無故解除勞動合同，那么勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)
2022-02-02 15,340
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公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17 -
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公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動者賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
1,679 2022.04.17
