公司和員工解除勞動合同怎么維護自己權(quán)益？
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用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償?shù)?，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知你的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金，N+1； 3、你存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關(guān)系。
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用人單位無故辭退屬于違法解除，勞動者可以申請支付賠償金或者申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行。賠償金標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付2個月工資，6個月以上不滿1年的按照一年計算，不滿6個月的部分支付一個月工資。
員工如何維護自己的合法權(quán)利 可以申請勞動仲裁。 依照法院審理勞動爭議案件相關(guān)適用法律，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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勞動者怎么維護自己的合法權(quán)益勞動者要依法維護自己的合法勞動權(quán)益做好以下三點： 1、依法簽訂勞動合同； 2、勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識； 3、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時，勞動者要及時通過公權(quán)力途徑（提起仲裁或是向法院起訴）來解決，切莫沖動意氣用事。 權(quán)益與利益：利益，有
2022.06.11 1,301 -
被公司開除如何維護自己權(quán)益被公司開除維護自己權(quán)益的方式：如果公司屬于無故辭退，勞動者可以申請支付賠償金或者申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行。賠償金標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付2個月工資，6個月以上不滿1年的按照一年計算，不滿6個月的部分支付一個月工資。
2020.09.21 258 -
被公司解雇如何維護自己權(quán)益被公司解雇維護自己權(quán)益的方式：員工被解雇的，可以要求公司支付一個月的賠償金，公司拒絕支付的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，還可以通過訴訟途徑解決。
2020.08.12 327
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公司無故解除勞動合同，員工不同意離職，員工應(yīng)該如何維護自己權(quán)益
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁，參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國勞動合同法 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠
2022-03-28 15,340 -
公司無故解除勞動合同員工不同意離職, 員工應(yīng)該如何維護自己的權(quán)益
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。參考如下法條主張經(jīng)濟補償金 中華人民共和國勞動合同法 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞
2022-03-18 15,340 -
公司要求解除勞動合同，我應(yīng)該如何維護自己的權(quán)益？
自己辭職，沒有經(jīng)濟補償金 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條
2022-04-05 15,340 -
被迫解除勞務(wù)派遣合同，勞動者如何維權(quán)？如何維護自己的權(quán)益和權(quán)益
您的情況比較特殊，是一個三方的合同關(guān)系：您和派遣公司簽訂的勞動合同，以及用人單位和派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣合同。而您和用人單位之間是沒有合同保護的，所以用人單位若要辭退您，只需要終止與派遣公司的勞務(wù)派遣
2022-03-25 15,340
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如何維護自己的合法權(quán)益維護自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關(guān)報案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
01:49
實際施工人怎樣維護自己的合法權(quán)利實際施工人可以通過向法院提起訴訟來維護自己的合法權(quán)利。在提起訴訟的時候應(yīng)注意以下幾個問題：1.要證明自己是實際施工人，要證明自己是實際施工人可以通過簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設(shè)工程合同為無效合同，但是，合同中約定的內(nèi)容仍然可以作
1,615 2022.05.11 -
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公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
