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剛自離多久可以拿到工資

2023-04-26 22:04

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2023-04-26回復(fù)

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!币虼耍恍杼崆耙粋€月書面通知用人單位,一個月過后,就可以要求公司辦理相關(guān)離職手續(xù),并付清工資。 若公司不發(fā)工資給您,您可以申請勞動仲裁,除了請求公司付清工資外,因為公司無故拖欠工資,還可以請求加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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自離是否可以拿到工資,需要根據(jù)具體情況進(jìn)行決定:當(dāng)事人沒有給公司造成任何損失的,公司可以聯(lián)系到勞動者本人的,需要支付工作天數(shù)的工資;不過勞動者擅自離職,沒有提前三十天書面提出離職,勞動者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一般是在辦理勞動關(guān)系解除時一次性結(jié)清勞動者的工資,有少數(shù)地區(qū)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除之日起三個工作日內(nèi)一次付清。

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