工人工資要不到怎么辦
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工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。n由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。n《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：n（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；n（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；tn（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；tn（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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1.雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2.直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限是兩年。
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式解決： 1.雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2.直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限是兩年。
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工人的工資要不到怎么辦用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式解決： 1.雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2.直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲
2020.05.23 158 -
工人工資要不到怎么辦呀用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式解決： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲
2020.06.17 142 -
建筑工人要不到工資怎么辦可以先向老板協(xié)商工資問題，如若協(xié)商失敗，可以收集相關(guān)的證據(jù)和憑證，直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或者也可以向所在地的人民法院對(duì)拖欠工資的老板提起民事訴訟，并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害
2020.11.29 346
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工人工資要不到怎么辦
勞動(dòng)者在與用人單位無法協(xié)商一致的情況下，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，用法律武器維護(hù)合法權(quán)益不受侵犯。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約
2022-02-08 15,340 -
工資要不到怎么辦
如果是實(shí)情的話，有什么不能說的。關(guān)鍵是你這樣是否能把錢要回來，會(huì)不會(huì)弄巧成拙？建議還是從法律途徑要回錢來。勞動(dòng)者一直是我們律所關(guān)注的重點(diǎn)。如果你簽訂了勞動(dòng)合同的話，可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接提起
2022-01-11 15,340 -
工資要不到怎么辦？
可以到勞動(dòng)局舉報(bào)，如果數(shù)額較大您可提起勞動(dòng)仲裁要求對(duì)方償還拖欠工資，是否簽訂勞動(dòng)合同？
2022-02-16 15,340 -
工資要不到要怎么辦
1，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁審限一般為45天，最長不超過60天。 2，具體做法如下：先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這樣的話，你
2022-02-19 15,340
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00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
01:06
工程款要不到怎么辦承包人被拖欠工程款，最好首先與發(fā)包人協(xié)商解決。如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，一般還有下列兩種解決方式，一是承包人可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助，二是承包人可以采取訴訟或者仲裁的方式，請(qǐng)求發(fā)包人支付工程款。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)
1,598 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17
