工傷鑒定說(shuō)沒(méi)有等級(jí)怎么辦
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工傷賠償是需要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來(lái)計(jì)算的，所以員工需要先進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。判定出傷殘等級(jí)。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷鑒定沒(méi)等級(jí)怎么規(guī)定:沒(méi)有鑒定上級(jí)別的工傷只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷認(rèn)定后,鑒定不到傷殘等級(jí)只能參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇了。
工傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒(méi)有其他補(bǔ)償。即： 1、治療工傷費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、停工治療期間，按照工傷職工遭受事故傷害前正常上班期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付工資福利待遇，并按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明負(fù)責(zé)護(hù)理。
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工傷傷殘鑒定沒(méi)有等級(jí)怎么處理如果工傷鑒定沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)，就說(shuō)明所造成的傷害并不嚴(yán)重。也就是說(shuō)，用人單位的賠償力度可能就沒(méi)有那么大了。其次工傷鑒定沒(méi)有等級(jí)會(huì)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來(lái)進(jìn)行。
2020.01.27 180 -
工傷鑒定，沒(méi)有傷殘等級(jí)怎么賠償？依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，沒(méi)有做工傷認(rèn)定的，應(yīng)該做工傷認(rèn)定，然后由工傷保險(xiǎn)基金賠償，如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的，由用人單位賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
2020.10.01 698 -
工傷鑒定沒(méi)有出等級(jí)怎么賠償工傷認(rèn)定之后沒(méi)有鑒定出登記，可以享有以下工傷賠償待遇： 1、住院治療期間的醫(yī)療費(fèi)、工資、護(hù)理費(fèi)用、伙食補(bǔ)助等由用人單位承擔(dān)； 2、出院后需要停工休養(yǎng)的，有停工留薪待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.03.20 174
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工傷等級(jí)鑒定怎么說(shuō)
在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動(dòng)
2022-08-15 15,340 -
工傷沒(méi)有等級(jí)鑒定怎么辦
沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，說(shuō)明你的傷情沒(méi)有達(dá)到《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》w/.htm#12，的最低等級(jí)十級(jí)傷殘，或因?yàn)槠渌蛏绫＞植挥枵J(rèn)定。如果沒(méi)有社保局下達(dá)的工傷認(rèn)定決定書(shū)，那么你的工傷就不是被國(guó)家認(rèn)可的，只有社保
2023-02-13 15,340 -
工傷鑒定沒(méi)有等級(jí)怎么辦
可以申報(bào)工傷，單位從受傷之日起30內(nèi)申報(bào)；單位若不報(bào)您自己申請(qǐng)，從受傷之日起一年內(nèi)申報(bào)，工傷待遇主要包括工傷醫(yī)療待遇，停工留薪期工資，構(gòu)成傷殘級(jí)別還可以要求一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以主
2022-01-10 15,340 -
沒(méi)有工傷鑒定等級(jí)怎么辦
根據(jù)描述是無(wú)法判定出傷殘等級(jí)的，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市
2022-02-14 15,340
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書(shū)，待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17 -
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工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定，分為一級(jí)到十級(jí)，一般傷殘情況一級(jí)是最嚴(yán)重的，十級(jí)最輕的；具體還需要至到勞動(dòng)部門(mén)的傷殘鑒定部門(mén)進(jìn)行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。 一般常見(jiàn)的八到十級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：雙足部分肌
10,673 2022.04.17 -
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傷殘鑒定等級(jí)怎么劃分傷殘等級(jí)共劃分為十級(jí)，一到四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五、六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七到十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到意外傷害，被認(rèn)定為工傷后，由定由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員
6,957 2022.05.11
