無固定期限勞動合同如何寫？
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無固定期限勞動合同上面只需要寫明合同的開始時間即可。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。根據(jù)《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，就可以重新訂立固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同要變?yōu)楣潭ㄆ谙薜模枰捎萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致，采取書面形式將其變更的這一內(nèi)容確定下來，并且由雙方簽字蓋章確認(rèn)。之后變更后的合同文本則由雙方各持一份。
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如何簽無固定期限勞動合同？用人單位與勞動者要簽無固定期限勞動合同的，可以協(xié)商一致后在合同中約定勞動者的工作時間、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等重要的事項。如果勞動者具有在該單位的連續(xù)工齡滿十年等情形的，雙方也可以依法簽訂該類合同。
2020.09.04 126 -
勞動合同如何簽無固定期限？無固定期限勞動合同在符合下列情形時，可以簽： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致的； 2、連續(xù)工作滿十年的； 3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的； 4、以及自用工之日起滿一年未訂立書面勞動合同的等情形。
2020.09.06 149 -
勞動合同如何劃分無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。
2020.02.11 126
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無固定期限勞動合同是什么，無固定期限勞動合同如何簽訂
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-04-03 15,340 -
無固定期限勞動合同如何簽？
無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠的勞動關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。因此，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不
2022-07-21 15,340 -
如何簽無固定期限勞動合同
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期
2022-02-21 15,340 -
無固定期限勞動合同如何簽
對于公司員工無固定期限勞動合同怎么簽訂，和前2個合同一樣。只是時間是無固定期限合同而已。 具體你要向公司說明，說你要簽訂無固定期限合同，如果不想簽無固定期限合同也要說明。
2022-08-03 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17 -
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無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,097 2022.05.11
