無固定期限勞動合同如何變?yōu)楣潭ㄆ谙? />
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用人單位與勞動者協(xié)商一致，采取書面形式將其變更的這一內(nèi)容確定下來，并且由雙方簽字蓋章確認(rèn)。之后變更后的合同文本則由雙方各持一份。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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無固定期限合同可以變更固定勞動合同嗎
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2024-04-26 82
無固定期限勞動合同，急?。?！
因此，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同主要有以下優(yōu)點(diǎn)： 1、無固定期限合同不存在到期終止。 2、無固定期限合同的解除難度大于固定期限合同。 3

2024-06-06 32
是簽固定期限合同好還是無固定期限勞動合同好?
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2021-12-01 64

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勞動合同無固定期限，怎么算，如何約定無固定期限的
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別
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無固定期限合同的弊端
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