給單位打工資找什么部門(mén)
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協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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對(duì)于用人單位拖欠工人工資的情形，其勞動(dòng)者可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，對(duì)于調(diào)解協(xié)商不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的。
在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 (3)通過(guò)訴訟途徑解決。
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要工資找什么部門(mén)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （
2020.01.08 177 -
單位不發(fā)工資找哪個(gè)部門(mén)投訴工資拿不到，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求按時(shí)支付工資并給予相應(yīng)賠償。
2020.09.08 261 -
飯店不給錢(qián)該找什么部門(mén)打工可以找勞動(dòng)行政部門(mén)。在飯店打工老板不發(fā)工資是違法的，員工可以先協(xié)商，協(xié)商不成去勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果都沒(méi)有用的話，直接去法院起訴，員工有權(quán)利維護(hù)自己的權(quán)益。
2020.07.01 246
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工資糾紛找什么部門(mén)打？
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，可以依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，直接到人民法
2022-04-18 15,340 -
單位包工頭打包工頭討薪找什么部門(mén)
找工作所在地區(qū)或縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的電話可以在網(wǎng)上找到，比如人民政府的網(wǎng)站，但是建議親自去?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第三條國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政
2021-12-04 15,340 -
不給發(fā)工資找什么部門(mén)
如果使用者不支付工資，可以打12333電話投訴，也可以向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2021-10-20 15,340 -
用人單位不給工資怎么辦找哪個(gè)部門(mén)
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他
2022-03-15 15,340
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單位拖欠工資找什么部門(mén)首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
2,324 2022.04.17 -
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工資拖欠找什么部門(mén)首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
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欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門(mén)欠農(nóng)民工資不給的處理辦法如下：可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或者勞動(dòng)保障局。拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。也可以到企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
1,253 2022.05.11
