工傷賠償協(xié)商后如何談判
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協(xié)商支付工傷賠償應當注意以下事項： 1、協(xié)商工傷賠償項目包括醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費、停工留薪期工資福利待遇、交通食宿費、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、勞動能力鑒定費、解除或者終止勞動合同的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 2、可以協(xié)商高于《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付，不得協(xié)商低于其規(guī)定的標準支付； 3、與用人單位和工傷保險基金發(fā)布協(xié)商，但用人單位未繳納工傷保險費的，用人單位支付全部工傷賠償項目，只需要與用人單位協(xié)商； 4、協(xié)商工傷賠償應當出于真實意思表示，不得通過欺詐、脅迫等方法使得對方違背真實意思表示的情況下簽訂賠償協(xié)議； 5、其他。
工傷后要想順利的和老板談賠償，一定要有證據(jù)。比如工傷鑒定受傷后應當及時去當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，然后再去做工傷鑒定，不同的傷殘鑒定等級的賠償標準是不同的，根據(jù)傷殘等級與老板進行賠償?shù)膮f(xié)商。
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工傷后如何與老板談賠償工傷后和老板談賠償?shù)牧鞒倘缦拢?1、工傷跟老板談賠償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書； 2、經(jīng)過雙方的協(xié)商之后，職工所在單位應該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院期間的伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、因為受工
2022.07.02 2,494 -
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協(xié)商解除勞動合同后工傷如何賠償？工傷職工與單位協(xié)商解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.07.22 174
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工傷賠償如何談判
工傷認定工傷鑒定等上述2步做完之后再和單位協(xié)商，但是有一點，按法律法規(guī)賠償多少這個是上限，你要是超過上限和單位談判那就沒有必要了，因為單位依法辦理就賠這么多。所以如果想要和單位談判的話，就要在減少單位
2022-08-10 15,340 -
工傷賠償如何談判？
當勞動能力鑒定結(jié)論出來后，工傷理賠的程序已經(jīng)啟動,.出于經(jīng)濟利益的驅(qū)動，基本無法停止。將此視作一-場工傷職工與用人單位的對陣，應該遵循以下幾個要點完善工傷理賠方案。 理賠方案包括的內(nèi)容： 1、工傷理賠
2023-01-20 15,340 -
工傷要如何談判賠償？
按照法律計算應當賠償?shù)臄?shù)額，結(jié)合對方的財產(chǎn)情況，以及自己委托律師可能花費的費用，在口律師費數(shù)額內(nèi)做退讓
2023-06-25 15,340 -
如何談判工傷賠償啊
先按照法定標準計算依法應當予以賠償?shù)臄?shù)額（具體可以參考《工傷保險條例》），再以該數(shù)額為基礎(chǔ)結(jié)合具體情節(jié)與對方談判，建議委托律師處理。
2022-07-26 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,106 2022.04.17 -
00:52
工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動關(guān)系； 2、申請工傷認定； 3、申請勞動能力鑒定。職工在收到工傷認定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準備申請勞動能力鑒定了； 4、確定賠償標準。工傷賠償項目每個地方的
885 2023.01.04 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15
