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追索勞動報酬的案件如何處理

2023-02-14 19:03

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追索勞動報酬糾紛處理: 勞動仲裁委員會的裁決書,仲裁委員會不受理的,提供不受理決定書或其他證明; 關于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明; 雙方所簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明; 工作起止日期的證明; 勞動者的考勤記錄或其他證明出勤情況的證據(jù); 工資標準的證明; 加班情況及工資標準的證明; 拖欠的勞動報酬具體數(shù)額的證據(jù); 單位的工商資料或其他證據(jù); 根據(jù)案件情況,需要提供的其他證據(jù)。

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應該由用人單位所在地的基層人民法院管轄。勞動爭議案件,不論是先通過仲裁前置程序后起訴,還是依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》的規(guī)定直接起訴,都應由由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

關于一般的勞動爭議需要舉證的內(nèi)容有:證明勞動關系的證明,例如雙方簽訂的勞務合同、雇傭證明等,如果未簽訂勞動合同的應當提供相關證明或者其他協(xié)議證明,還需要提供工作的起止時間;第二需要勞動仲裁委員會出具的裁決書;第三需要勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期。

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