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公司未買社??梢砸笱a償嗎

2022-07-24 09:53

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貴州在線咨詢顧問團

2022-07-24回復(fù)

1、用人單位勞動者訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)包括社會保險條款。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。2、您可與用人單位協(xié)商;因社會保險發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位在簽訂勞動合同后,有義務(wù)為勞動者繳納社會保險費,用人單位不繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金進行補償。

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