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要求員工自行交社保是否可以

2023-06-25 21:31

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山東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-25回復(fù)

社會(huì)保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會(huì)制度,具有法律強(qiáng)制性。即使勞動(dòng)者自愿不購買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn),但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無效。所以,為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn),無論勞動(dòng)者是否自愿申請(qǐng)不購買,用人單位都必須為勞動(dòng)者購買社保。任職單位應(yīng)從與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起參保繳納社保費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)。單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,未按規(guī)定辦理參保手續(xù),職工可向有關(guān)部門舉報(bào),如果單位不愿報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi),可走法律訴訟途徑。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

首先,簽訂哪種合同根據(jù)實(shí)際用工形式?jīng)Q定而并非由員工是否同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)來決定,用工風(fēng)險(xiǎn)并非來自簽訂勞動(dòng)合同。 認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的三要素為:用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 其次,繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律賦予用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,企業(yè)必須為每位員工繳納社保,員工自己不可以繳納社保,因?yàn)檫@種行為存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性。

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