解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別是什么，離職證明的作用是怎樣的
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解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別：1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。3、其二者的區(qū)別是在與勞動補(bǔ)償方面會不同。4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別是：沒有什么不同，在勞動者與用人單位解除合同之后開具的，如果約定同時就可以離職，可以和離職證明同時開具。解除勞動合同是用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同，而離職證明僅僅是解除勞動合同關(guān)系的書面證明。
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別是：沒有什么不同，在勞動者與用人單位解除合同之后開具的，如果約定同時就可以離職，可以和離職證明同時開具。解除勞動合同是用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同，而離職證明僅僅是解除勞動合同關(guān)系的書面證明。
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別勞動合同離職證明和解除勞動合同書區(qū)別有：離職證明是勞動者離職時，用人單位為勞動者出具的解除或者終止勞動合同的證明；解除勞動合同書是就勞動者和用人單位之間勞動合同解除的相關(guān)約定，兩者的內(nèi)容不一樣。
2020.06.06 1,136 -
解除勞動合同證明書與離職證明有什么區(qū)別解除勞動合同證明書和離職證明的區(qū)別： （一）出具的主體不同。 （二）出具的時機(jī)不同。 （三）適用的法律不同。
2020.06.05 207 -
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勞動合同解除證明和離職證明的區(qū)別
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2022-04-04 15,340 -
離職證明與解除勞動合同的區(qū)別
1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。 2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。 3、其二者的區(qū)別是在與勞動補(bǔ)償方面會不同。 4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，
2021-04-08 15,340 -
離職證明和解除勞動合同證明的區(qū)別？
解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞
2021-07-08 15,340
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原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者解除勞動關(guān)系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,247 2022.04.17 -
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解除勞動合同與開除的區(qū)別是什么?解除勞動合同與開除的區(qū)別如下： 1、兩者的運(yùn)用主體不同：解除勞動合同的方式，用人單位可以運(yùn)用，勞動者也可以運(yùn)用，而開除只有用人單位才可能運(yùn)用； 2、兩者的適用對象不同：解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人，而開除的適用
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