用人單位必須向殘疾人就業(yè)信息審核嗎
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各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立的殘疾人公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在人力資源社會(huì)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照職責(zé)開展殘疾人就業(yè)咨詢、勞動(dòng)技能評(píng)估、求職登記和定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)狀況進(jìn)行年度審核;向未達(dá)到安排殘疾人就業(yè)比例的用人單位推薦適合的殘疾人就業(yè)，用人單位無法定事由不得拒絕。前款規(guī)定的審核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向同級(jí)人民政府報(bào)告，并向社會(huì)公開。
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已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日，向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。保障金的申報(bào)繳費(fèi)期限為11月1日至12月15日。
殘疾人需要按照國家法律規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，但國家對(duì)享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。
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法人事業(yè)單位是不是必須獨(dú)立核算法人事業(yè)單位是必須獨(dú)立核算。事業(yè)單位一般是國家設(shè)立的具有一定公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，不同于公務(wù)員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，法人是具有民事權(quán)利和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人應(yīng)當(dāng)依法成立。法
2022.05.11 2,885 -
用人單位什么時(shí)候申報(bào)已安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日，向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。保障金的申報(bào)繳費(fèi)期限為11月1日至12月1
2020.01.28 209 -
用人單位可以辭退殘疾人嗎單位不能夠隨便辭退殘疾人，用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系需要按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者無過錯(cuò)，用人單位不得隨便辭退勞動(dòng)者。
2020.07.30 1,051
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用人單位必須向殘疾人就業(yè)信息審核嗎
各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立的殘疾人公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在人力資源社會(huì)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照職責(zé)開展殘疾人就業(yè)咨詢、勞動(dòng)技能評(píng)估、求職登記和定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)狀況進(jìn)行年度審
2022-03-16 15,340 -
用人單位應(yīng)當(dāng)如何安排殘疾人就業(yè)，安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定履行安排殘疾人就業(yè)的義務(wù)，按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。本市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有及國有控
2022-01-21 15,340 -
用人單位應(yīng)當(dāng)怎樣繳納殘疾人就業(yè)保障金
根據(jù)殘疾人保障法第33條規(guī)定，如果達(dá)不到國家規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例，按照國家有關(guān)規(guī)定履行殘疾人就業(yè)義務(wù)。根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》第九條，安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)
2021-10-24 15,340 -
用人單位安排一名殘疾人就業(yè)的差額是多少
《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達(dá)到規(guī)定的安排比例。凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的
2022-03-11 15,340
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01:25
靈活就業(yè)欠費(fèi)必須補(bǔ)嗎靈活就業(yè)欠費(fèi)不可以補(bǔ)繳。按照我國相關(guān)的政策規(guī)定，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從參保之月起，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得向前補(bǔ)繳。參保后，要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。因各種原因中斷繳費(fèi)的，以后不得再補(bǔ)繳，中斷前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
7,756 2022.05.11 -
01:00
公積金單位必須強(qiáng)制交嗎單位必須強(qiáng)制繳納公積金。用人單位錄用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，勞動(dòng)者從未繳納住房公積金的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理設(shè)立登記，然后按時(shí)幫勞動(dòng)者繳納繳存住房公積金，用人單位違反相關(guān)規(guī)定，不辦理住房公積金繳存登記或
6,445 2022.04.17 -
01:03
哪種情況下用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)仍不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴(yán)重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系
4,238 2022.05.11
