公司倒閉欠工資應該找哪里?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
依據我國相關法律的規(guī)定，公司倒閉造成拖欠工資的，工資是屬于優(yōu)先償還的債權之一，清償了破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，就會清償拖欠的工資。相關法律規(guī)定破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金; (二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款; (三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
公司倒閉勞動合同終止的，應當向員工支付經濟補償并且在終止勞動合同時一次性支付完工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
公司倒閉員工工資應該怎么辦公司倒閉員工工資按照以下順序清償： 1、破產人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補貼、養(yǎng)老費用，以及應當支付給職工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用； 2、破產人所欠稅款； 3、普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按比例分配。 公司
2022.03.22 442 -
公司倒閉了欠的工資該怎么辦公司倒閉欠工人工資，會以公司破產財產清償。 公司資產不足以清償全部債務的，可以依法申請破產清算。破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，首先清償所欠職工的工資。企業(yè)職工的權利在企業(yè)破產時應當放在首位得到保護，破產企業(yè)欠職工的工資和勞動保險費
2022.08.24 285 -
孕婦工資低公司倒閉該找哪個部門維權公司倒閉孕婦賠償標準： 產期期間的工資必須全額支付;孕期和哺乳期期間的賠付的具體數額，由公司和勞動者具體協(xié)商后確定。經濟補償金部分，依據在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月
2020.11.13 174
-
公司倒閉還欠工資不給，該找哪個部門
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞
2022-04-03 15,340 -
公司倒閉了，要欠工資的話，我們應該找哪個部門
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞
2022-03-26 15,340 -
我們公司倒閉了，要欠工資，我們應該找哪個部門？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-03-31 15,340 -
公司倒閉拖欠工資應該怎么辦？
根據《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、
2022-04-01 15,340
-
01:15
公司倒閉了拖欠工資怎么辦當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠
8,830 2022.04.17 -
00:50
公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況，不必太過擔心，勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬，維護自己的合法權益。首先，勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果
2,718 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百
5,267 2022.04.15
