勞務派遣單位的人員義務
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勞務派遣中的用工單位有以下義務：對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制；其他。
勞務派遣用工單位應當履行下列義務：對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制；其他。
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勞務派遣單位對被派遣勞動者負義務勞務派遣單位對被派遣勞動者負有如實告知義務以及保護勞動者人身安全的義務。用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬；以及勞動者要求了解的其他情況。
2020.03.24 396 -
勞務派遣單位的權利和義務勞務派遣權利義務主要體現(xiàn)在以下三個方面： 1、勞動派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關系，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣
2020.06.18 269 -
勞務派遣單位的義務有哪些？勞務派遣單位義務：告知義務；建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓；依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續(xù)；督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生
2020.03.24 187
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勞務派遣單位的義務
1.派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，其中涉及的特別要求包括： (1)訂立合同期限應在2年以上; (2)勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其必備條款除本法第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款
2023-06-11 15,340 -
用工單位對勞務派遣員工應當履行的義務有哪些，勞務派遣單位的義務
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務派遣員工享有來自兩方的權利，一方是用工單位，一方是派遣單位。用工單位：（用工單位義務既是派遣員工的權利）第六十二條用工單位應當履行下列義務:（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相
2022-03-03 15,340 -
勞務派遣單位的具體義務
在勞務派遣關系中，勞務派遣單位為用人單位，實際使用勞動者的單位為用工單位。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務派遣單位應當履行用人單位對勞動者的所有法律義務。而用工單位應當履行下列義務： （一）執(zhí)行國家勞
2022-04-28 15,340 -
勞務派遣用工單位義務：
勞務派遣用人單位應當履行下列義務：對被派遣職工進行必要的培訓；執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；告知被派遣職工的工作要求和勞動報酬；連續(xù)就業(yè)，實行正常的工資調整機制；其他。
2021-12-24 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
5,059 2022.04.17
