工傷認(rèn)定還沒(méi)有認(rèn)定但死亡了算不算
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因工傷死亡可以申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： 1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月到60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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根據(jù)國(guó)務(wù)院2010年發(fā)布的工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)等死亡的，可以認(rèn)定為工傷死亡。
工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：工傷保險(xiǎn)條例有明確的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；可以認(rèn)定工傷，這里有兩個(gè)條件，第一是工作時(shí)間，第二是工作崗位，只在工作時(shí)間，不在工作崗位，也是不能認(rèn)定工傷的。
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工傷死亡與工傷認(rèn)定1、關(guān)于職工在上班時(shí)間是否能認(rèn)定工傷，工傷保險(xiǎn)條例有明確的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定工傷。是否可以認(rèn)定為視同工亡，主要看三個(gè)條件： 1、是否在工作時(shí)間； 2、是否在工作崗位，對(duì)工作崗
2020.04.10 212 -
關(guān)于工傷死亡認(rèn)定具體屬于工傷死亡的情形如下： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷；因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡等。
2020.09.07 181 -
如何認(rèn)定工傷死亡具體屬于工傷死亡的情形如下： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷； 2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡； 3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；等等。
2020.11.19 185
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超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)間, 還沒(méi)有做工傷認(rèn)定, 算不算工傷
視為工傷。辦理工傷案件應(yīng)注意以下事項(xiàng)：一是工傷認(rèn)定的時(shí)效是一年，不適用時(shí)效的中斷、中止等，故一定要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)了一年時(shí)間則用人單位就分文不賠了。二是工傷認(rèn)定程序復(fù)雜，如果受害職工與用人單
2022-03-19 15,340 -
怎么算工傷死亡認(rèn)定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷死亡： （一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡的； （二）職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-05-15 15,340 -
工傷沒(méi)有認(rèn)定死亡賠償金怎么算
工傷職工沒(méi)認(rèn)定工傷死亡，如果沒(méi)有認(rèn)定為工傷而死亡的，只能按非因工死亡，要求用人單位支付相應(yīng)的賠償?shù)摹?法律依據(jù)參考：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》 十、職工(含離退休人員)因病或非因工
2022-04-11 15,340 -
工傷認(rèn)定沒(méi)下來(lái)前還算不算假
算病假。 勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定之前的請(qǐng)假不能算為工傷假。在工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，認(rèn)定為工傷，才能享受工傷待遇，請(qǐng)工傷假。在工傷鑒定前的請(qǐng)假一般以病假處理。工傷鑒定中期間的請(qǐng)假應(yīng)開(kāi)具需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)的疾病證明，上
2022-06-02 15,340
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
01:15
因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項(xiàng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22
