勞務(wù)派遣公司需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任
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1、派遣單位必須與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，如未執(zhí)行，發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)保障行政部門(mén)則按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)處以罰款; 2、勞務(wù)公司不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可對(duì)違反規(guī)定的單位處以罰款。 3、勞務(wù)派遣公司應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可對(duì)違反規(guī)定的單位給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。
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勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要包括行政責(zé)任和民事責(zé)任。
因經(jīng)營(yíng)過(guò)錯(cuò)向法人承擔(dān)民事賠償責(zé)任企業(yè)法人的法定代表人和其他工作人員,以法人名義從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的,企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。
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勞務(wù)派遣公司承擔(dān)什么責(zé)任一是勞動(dòng)關(guān)系不清晰。勞務(wù)型公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用人單位不直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系和工作崗位分別屬于兩家單位的情況。二是工資支付不透明。由于勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系和工作崗位分屬兩家，出現(xiàn)部分勞務(wù)型企業(yè)及用人單位隨意克
2020.01.20 194 -
違反勞務(wù)派遣規(guī)定需要承擔(dān)那些法律責(zé)任《勞動(dòng)合同法》第九十二條，違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為； 沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，可以處五萬(wàn)元以下的罰款。 勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派
2020.03.06 143 -
勞務(wù)派遣雇主需要承擔(dān)責(zé)任嗎勞務(wù)派遣雇主需要承擔(dān)責(zé)任。在勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由勞務(wù)派遣雇主需要承擔(dān)責(zé)任。
2021.03.02 391
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勞務(wù)派遣公司工傷責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)，勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣公司和員工的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系，是真正的用人單位，工作地的用工單位和員工的關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系（借調(diào)關(guān)系），所以員工在工作時(shí)間發(fā)生意外傷害事故，被認(rèn)定為工傷的應(yīng)該由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。參照《工傷
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣公司要承擔(dān)什么責(zé)任？
勞務(wù)派遣公司是用人單位，承擔(dān)用人單位的全部權(quán)利與義務(wù)。用工單位與派遣員工是否有勞動(dòng)關(guān)系，法律上并未明確，司法實(shí)踐中普遍認(rèn)為屬于一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系，或者稱間接勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)樗扔袆趧?wù)關(guān)系民事屬性，也有勞
2022-04-20 15,340 -
2022年勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任有哪些，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)哪些責(zé)任
公司為了經(jīng)營(yíng)需要可能會(huì)找一批勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣人員與單位建立的是一種勞務(wù)派遣關(guān)系，因此在工資福利上面與我們通常了解的勞動(dòng)者的工資福利是有所區(qū)別的。那么勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任有哪些，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)哪
2022-11-12 15,340 -
勞務(wù)派遣公司承擔(dān)什么責(zé)任？
用人單位的勞務(wù)派遣責(zé)任如下：1。用人單位應(yīng)當(dāng)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案派遣勞動(dòng)者的情況和派遣協(xié)議，并負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)者的日常管理。二、核對(duì)派遣單位的《勞務(wù)派遣單位登記備案證明》、勞動(dòng)者身份證明、勞動(dòng)合
2021-11-15 15,340
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注冊(cè)公司需要承擔(dān)什么法律責(zé)任注冊(cè)公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任有以下幾點(diǎn)： 1、注冊(cè)公司不成功，投資者的法律責(zé)任與合伙企業(yè)相同，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任； 2、注冊(cè)公司成功，注冊(cè)資本不足，可能導(dǎo)致否認(rèn)股東有限責(zé)任，對(duì)其他股東承擔(dān)違約賠償責(zé)任； 3、公司注冊(cè)為非法目的的，應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)，違反行
2,616 2022.06.30 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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公司破產(chǎn)法人需承擔(dān)那些責(zé)任首先，有限責(zé)任公司的法人在公司破產(chǎn)后，并不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任，因此也不需要承擔(dān)清償債務(wù)的責(zé)任。根據(jù)我國(guó)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司屬于企業(yè)法人，有其獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，并由此享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司破產(chǎn)后，將以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。如
2,758 2022.04.15
