如何投訴用人單位不交社保和誤交社保
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用人單位未交社保，直接向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動(dòng)保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； （七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況； （八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。
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用人單位不交社保投訴的方法如下：員工可以選擇到當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V；社保局在收到投訴之后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位在限定期限內(nèi)補(bǔ)繳社保，如果用人單位超過了限定期限，仍然不為員工繳納社保的，社保局可以依法對用人單位進(jìn)行處罰。
通常員工保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)的，員工的月工資乘以8%，即員工個(gè)人承擔(dān)的部分，單位則以全體員工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳納。 醫(yī)療保險(xiǎn)的，單位按員工上年度工資總額的7%、員工個(gè)人按本人上年度工資收入的2%繳納。 失業(yè)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等，按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其員工按照本人工資的1%來繳納。 單位需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為員工上年度月平均工資的總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 生育保險(xiǎn)的，則單位按照員工工資總額0.5%的比例繳納。 員工是不用繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)的。
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用人單位不交社保如何賠償如果用人單位不為員工交納社保，首先用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳員工被欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)。其次，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償勞動(dòng)者因無法享受社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的損失，具體數(shù)額應(yīng)該根據(jù)員工的實(shí)際損失來判斷。最后如果員工因此離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一
2022.04.16 1,865 -
如何處理用人單位不交社保如果用人單位拒絕為員工交納社保，首先勞動(dòng)者可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位拒絕補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V解決。如果投訴未能解決問題的，勞動(dòng)者還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。勞動(dòng)者還可以提起勞動(dòng)仲裁
2020.01.12 173 -
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如何投訴用人單位不交社保
用人單位未交社保，直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動(dòng)保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者
2022-04-03 15,340 -
投訴用人單位交社保怎么投訴
用人單位未交社保，直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動(dòng)保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者
2022-04-10 15,340 -
用人單位不交社保如何辦
1、如果是合法用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法與勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時(shí)也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)
2022-10-18 15,340 -
用人單位社會(huì)保險(xiǎn)如何投訴
第一步：投訴人、舉報(bào)人應(yīng)向海淀人力社保局行政執(zhí)法管理科提出投訴、舉報(bào)事項(xiàng)，辦公地址：海淀區(qū)XX一層辦事大廳；第二步：待案件受理后轉(zhuǎn)往社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心稽核科辦理，辦公地址：海淀區(qū)XX。
2022-10-23 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:57
社保和醫(yī)保分開兩個(gè)單位交了社保和醫(yī)保分開兩個(gè)單位交了一般是不允許的。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，是否可以分開交取決于當(dāng)?shù)卣?，但大多?shù)地方不可以分開繳納，未成年人可以單獨(dú)辦理醫(yī)保。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加醫(yī)療保險(xiǎn)是職工的權(quán)利，也是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，企業(yè)應(yīng)該按規(guī)定統(tǒng)一為職工辦理社
13,525 2022.04.18 -
01:23
無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下：個(gè)人能交的是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧Ｐ枰獛У馁Y料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即一般每月交多少錢，在辦理的時(shí)候工作人
1,922 2022.05.11
