用人單位不交社保如何辦
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1、如果是合法用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法與勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時(shí)也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門投訴。 同時(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者還可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。 2、法律依據(jù) 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。
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通常員工保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)的，員工的月工資乘以8%，即員工個(gè)人承擔(dān)的部分，單位則以全體員工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳納。 醫(yī)療保險(xiǎn)的，單位按員工上年度工資總額的7%、員工個(gè)人按本人上年度工資收入的2%繳納。 失業(yè)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等，按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其員工按照本人工資的1%來繳納。 單位需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為員工上年度月平均工資的總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 生育保險(xiǎn)的，則單位按照員工工資總額0.5%的比例繳納。 員工是不用繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)的。
如果用人單位拒絕為員工交納社保，首先勞動(dòng)者可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位拒絕補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V解決。如果投訴未能解決問題的，勞動(dòng)者還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。勞動(dòng)者還可以提起勞動(dòng)仲裁，通過仲裁局解決問題。
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用人單位不交社保如何賠償如果用人單位不為員工交納社保，首先用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳員工被欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)。其次，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償勞動(dòng)者因無法享受社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的損失，具體數(shù)額應(yīng)該根據(jù)員工的實(shí)際損失來判斷。最后如果員工因此離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一
2022.04.16 1,865 -
如何查用人單位交的社保用人單位的社保繳納情況可以由當(dāng)事人在社保網(wǎng)站、手機(jī)app上登陸個(gè)人賬號(hào)進(jìn)行查詢，也可以攜帶身份證件直接到當(dāng)?shù)厣绫＞痔庍M(jìn)行查詢。我國《民法典》規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。
2021.01.09 194 -
用人單位不交社保怎么辦我國勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是每個(gè)用人單位的法定義。如果用人單位不繳納社保，員工可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞址从?，讓社保局?zé)令用人單位在限定期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。員工還可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾岢鰟趧?dòng)訴訟。通過人民法院的判決與執(zhí)行措施解
2022.04.12 736
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用人單位不交社保如何處罰
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任
2022-06-27 15,340 -
如何投訴用人單位不交社保
用人單位未交社保，直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動(dòng)保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者
2022-04-03 15,340 -
如何舉報(bào)用人單位不交社保
具體后果是： 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2022-07-20 15,340 -
單位不交社保如何辦
勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收兩年時(shí)效。很多勞動(dòng)者在應(yīng)對社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例有一條規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)有二年的有效期。一旦超越這二年的有效期，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)不予
2022-05-24 15,340
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01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個(gè)人可以繳納社保，個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個(gè)人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:23
無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下：個(gè)人能交的是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即一般每月交多少錢，在辦理的時(shí)候工作人
1,922 2022.05.11
