辭退員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些程序？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
企業(yè)辭退員工存在爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生起的一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索賠。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?/p>
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。
一方面勞動(dòng)者仲裁需提交： 1、員工的身份證復(fù)印件; 2、公司的工商信息; 3、仲裁申請(qǐng)書(shū); 4、證據(jù)材料。 5、有委托代理人的，還要提交授權(quán)委托書(shū)等材料。 另一方面用人單位仲裁提交的材料： 1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件; 2、法定代表人身份證明書(shū); 3、法定代表人身份證復(fù)印件; 4、委托員工或律師代理的，提交授權(quán)委托書(shū)、代理人的身份材料等; 5、證據(jù)材料。 6、如果有反申請(qǐng)的，提交仲裁反申請(qǐng)書(shū)。 勞動(dòng)仲裁的流程如下： 1、勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。 2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)。 3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。
-
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有哪些程序勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)即可。具體流程為： １、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 ２、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，作出受理或不
2020.07.05 182 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)有哪些程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的程序：有當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)；由仲裁機(jī)構(gòu)決定是否受理；如果決定受理的，開(kāi)庭審理，由用人單位一方和勞動(dòng)者一方進(jìn)行調(diào)查和辯論；依法進(jìn)行調(diào)解或者及時(shí)作出裁決。
2020.01.16 160 -
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)原件，并按被申請(qǐng)人及第三人人數(shù)提交副本。
2020.07.08 199
-
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要哪些程序？
1、當(dāng)事人申請(qǐng) 當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：
2021-03-24 15,340 -
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么程序
一、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱(chēng)勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需
2022-08-05 15,340 -
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些程序
1、不知道你是哪個(gè)地區(qū)，首先去所屬區(qū)域勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁填寫(xiě)清楚申請(qǐng)日期，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁是有時(shí)效的，越早越好了，過(guò)了一年有些東西就要不回來(lái)了； 2、等立案，就是申請(qǐng)之后要審批符合立案的才給立案； 3、立案
2022-05-18 15,340 -
辭退員工勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
關(guān)于辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償仲裁申請(qǐng)書(shū)的書(shū)寫(xiě)的問(wèn)題 仲裁申請(qǐng)書(shū)，各仲裁委員會(huì)都有一定的格式模板，你可以去仲裁委員會(huì)按照其格式填寫(xiě)。你主要還是涉及到請(qǐng)求事項(xiàng)，如果你是因違反用人單位規(guī)章制度被辭退的，那就沒(méi)有必要
2022-08-09 15,340
-
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17
