勞動仲裁申請有哪些程序

2020-01-16 160

普法內容

申請勞動仲裁需要的程序：有當事人提出仲裁申請；由仲裁機構決定是否受理；如果決定受理的，開庭審理，由用人單位一方和勞動者一方進行調查和辯論；依法進行調解或者及時作出裁決。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。第三十八條當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

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勞動糾紛的仲裁程序有哪些，勞動爭議仲裁申請書
申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、

2024-05-22 48
勞動仲裁申請中可申請的勞動仲裁訴求有哪些？
仲裁相較于訴訟，時間短，費用也低，對于每天過的緊巴巴的我們來說，是性價比更高的選擇，因此，一般的勞動爭議案件，法律也規(guī)定需仲裁前置。一、申請與受理當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容： 1、申

2024-06-19 44
申請勞動仲裁的開庭程序有關規(guī)定有哪些
申請勞動仲裁的開庭程序，仲裁委員會應當自收到申訴之日起七日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起七日內，將申訴書副本送達被訴人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。 1勞動仲裁開庭時需

2024-06-08 30

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怎樣實行勞動仲裁，申請勞動仲裁的程序有哪些？
（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議、（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議、（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議、（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議

2023-03-24 15,340
員工申請勞動爭議仲裁有哪些程序，勞動者可以申請仲裁嗎
申請勞動仲裁程序具體如下 1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。 3、開

2022-08-15 15,340
勞動者請求仲裁，程序有哪些
關于申請勞動仲裁的程序：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意

2022-05-09 15,340
勞動仲裁程序哪些方面可以申請
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條的規(guī)定，對于哪些方面可以申請勞動仲裁的問題，可以申請勞動仲裁的情況主要是用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更

2022-08-03 15,340

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00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

1,256 15,340
00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

2,686 15,340
01:05
申請勞動仲裁的流程是怎么樣的
申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將

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