如何認定自己突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)死亡？
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一般是工作時間、地點因為突發(fā)疾病死亡或搶救無效48小時死亡。但你可以試著申請認定工傷?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明《職工工傷認定申請書》員工本人身份證和工作證(或工卡)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)
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如果職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定為工亡的。
員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應(yīng)當按照工傷對待。實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：在發(fā)病前一段時間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負荷工作；由于工作需要，加班加點，連續(xù)超時工作；身體有病，醫(yī)生開有休息假條，但領(lǐng)導布置有緊急任務(wù)，不能休息或去治病的。
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突發(fā)疾病48小時內(nèi)算不算工傷要看具體情況，有些算工傷。在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果，員工在工作過程中突發(fā)疾病,如果當即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的,則視同工傷,依法享受工傷待遇。否則,不應(yīng)當按照工傷對待。
2020.11.07 602 -
如何看待48小時之內(nèi)死亡認定為工傷職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。 視同工傷應(yīng)同時符合三個要件： 1、在工作時間內(nèi)； 2、在工作崗位上； 3、突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。
2020.03.19 146 -
突發(fā)疾病超過48小時工傷案例只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時內(nèi)搶救無效死亡的，才能認定工傷。而突發(fā)疾病搶救超過48小時未死亡的，無論何種情形，都不是工傷。
2020.03.06 288
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突發(fā)疾病48小時后死亡責任何認定
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；《社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，
2022-10-21 15,340 -
突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡賠償
突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡，屬于工傷。工亡賠償項目：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 1、喪葬補助金：標準為死亡職工所在地上年度職工平均工資6個月；2、一次性工亡補助金：上年度全國城鎮(zhèn)居民人
2022-01-29 15,340 -
在工作崗位突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡
要看具體情況，是否為在工作崗位突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡。齊齊哈爾楊剛峰律師、劉陽律師免費為您法律咨詢。案件敗訴分文不收;案件勝訴,按約定收費。
2022-01-27 15,340 -
在上班中突發(fā)疾病死亡在48小時以內(nèi)
不一定是工傷，建議找專業(yè)律師當面咨詢。
2022-10-23 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
02:09
小區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故責任如何認定小區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任： 1、因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任； 2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，
17,525 2022.09.06
