工傷鑒定十級(jí)要多久可以辭職
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鑒定后，工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資只要過(guò)了醫(yī)療期，單位可以解雇。你可以隨時(shí)辭職，辭職沒(méi)時(shí)間限制。和單位解除勞動(dòng)合同（不論是主動(dòng)辭職或者單位解雇），工傷保險(xiǎn)再支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)咨詢(xún)參保的社保局，各地社保局規(guī)定報(bào)銷(xiāo)資料齊全，15-30天左右可以拿到補(bǔ)助金，各地辦理時(shí)間不一樣，同樣要咨詢(xún)辦理的社保局《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次傷殘津貼一到七個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工資、福利不變，由所在單位支付。同時(shí)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。在提交申請(qǐng)后60日內(nèi)會(huì)有結(jié)論。
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工傷鑒定十級(jí)可以賠多少工傷的處理應(yīng)先申請(qǐng)工傷定，再申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定、停工留薪期，再進(jìn)行具體數(shù)額的索賠。10級(jí)工傷所得的賠償：1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)2、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月的本人工資3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：1個(gè)月的本人工資4、一
2021.03.26 1,460 -
工傷鑒定十級(jí),多久可拿到傷殘費(fèi)工傷鑒定為十級(jí)傷殘，員工在得到鑒定結(jié)果之后需要向人力資源和社會(huì)保障局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，在遞交材料完整的情況下，60天內(nèi)下達(dá)工傷待遇。
2020.10.01 205 -
工傷鑒定十級(jí)下來(lái)后多久可以拿錢(qián)工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
2020.07.19 176
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工傷鑒定十級(jí)多久能辭職
鑒定后，工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資只要過(guò)了醫(yī)療期，單位可以解雇。你可以隨時(shí)辭職，辭職沒(méi)時(shí)間限制。和單位解除勞動(dòng)合同（不論是主動(dòng)辭職或者單位解雇），工傷保險(xiǎn)再支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，單
2022-03-23 15,340 -
工傷鑒定十級(jí)后多久可以離職
1、一次性傷殘補(bǔ)助金在工傷職工在職期間就可以申請(qǐng)領(lǐng)取，其他一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需要工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)申請(qǐng)領(lǐng)取。2、工傷職工應(yīng)當(dāng)注意的是，工傷職工申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)賠償金的資料
2022-10-06 15,340 -
工傷鑒定為十級(jí)，可以辭職嗎？
工傷假是指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時(shí)間，在這段時(shí)間里工資照發(fā)。因此工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進(jìn)行治療并保留薪資的期限。 國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)員工工傷鑒定為十級(jí)辭職第三十一條職
2022-08-20 15,340 -
工傷鑒定為十級(jí)可以辭職嗎
可以辭職是單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)咨詢(xún)參保的社保局《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
2022-02-09 15,340
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工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,033 2022.04.17 -
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十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中的一種等級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日?；顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。 等級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，賠償標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》和《人體損傷致殘程度分級(jí)》來(lái)確定的，傷殘的等級(jí)分為
28,766 2022.04.17
