產假期間女職工可以享受生育津貼嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
不能同時享受。 職工按照規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統籌地區(qū)可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。 職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
-
產假期間辭職后還可以享受生育津貼嗎？休完產假就辭職能拿到生育津貼。 申領條件： 1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)(在政府社保網上查到有關數據) 2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。 符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關系
2020.12.04 261 -
女職工產假期間生育津貼女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。 女職工產假期間的生育津貼，對已經
2020.09.19 207 -
女職工產假期間的生育津貼關于女職工產假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付;關于女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經
2020.04.04 598
-
女職工產假期間能享受生育津貼嗎？
如果參加了生育保險，可享受生育津貼。關于女職工產假期間的生育津貼，依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關規(guī)定，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保
2022-03-31 15,340 -
女職工在產假期間能享受生育津貼嗎？
如果參加了生育保險，可享受生育津貼。關于女職工產假期間的生育津貼，依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關規(guī)定，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保
2022-01-19 15,340 -
產假期間辭職，可以享受生育津貼么？
產假期間辭職生育保險已經報銷，產假期間的生育津貼是不能領的，一般領生育津貼，必須是在保狀態(tài)，如果生育津貼還沒下來，你剛申請而已，可能就不能領取，因為從申請生育津貼到確認發(fā)，需要2個月的時間。 一般公司
2023-02-13 15,340 -
女職工在懷孕期間可以享受生育津貼嗎
根據我國法律規(guī)定，個人繳納社保可以領取生育津貼的。 1、但產假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受； 2、如果單位有交社保，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證
2022-05-10 15,340
-
00:51
男方有生育險可以領生育津貼嗎男方有生育險不可以領生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。根據相關法律規(guī)定可
11,444 2022.04.17 -
01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔，其計算公式為繳費基數除以30再乘以產假天數計算。根據相關法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
00:57
生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷，應當根據實際情況進行確定。法律明確規(guī)定，生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經幫職工繳納生育保險費的，職工生育后，應當享受相應的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，應當按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
7,780 2022.05.11
