:撫恤金及喪葬費發(fā)放標準及遺屬困難補助。 一、核定在職及退休人員撫恤金標準的工作流程及完成時限 本單位：帶工作人員《死者死亡證明》《＊＊工作人員一次性撫恤金申請》 人事局工資福利科：確定工作人員撫恤金標準 二、核定在職及退休人員撫恤金標準的政策規(guī)定 （一）死亡一次性撫恤金發(fā)放標準 批準為革命烈士的，為本人生前40個月工資；因公死亡的，為本人生前20個月工資；病故的，為本人生前10個月工資。 （二）一次性撫恤金計發(fā)基數(shù) 1、在職人員 （1）機關工作人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資和按北京市工資增長機制發(fā)給的職務補貼。 （2）事業(yè)單位工作人員，為本人職務（等級）工資、津貼和按北京市工資增長機制計發(fā)的職務補貼。 （3）工勤人員：為本人崗位工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金和按北京市工資增長機制計發(fā)的職務補貼。 （1）1993年工資改革后離退休人員 a機關工作人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資和1996年以后按北京市工資增長機制計發(fā)的退休生活補貼，按國家及北京市規(guī)定增加的退休費。 b事業(yè)單位工作人員，為本人職務（等級）工資、津貼和1996年以后按北京市工資增長機制計發(fā)的退休生活補貼，按國家及北京市規(guī)定增加的退休費。 c工勤人員：為本人崗位工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金和1996年以后按北京市工資增長機制計發(fā)的退休生活補貼，按國家及北京市規(guī)定增加的退休費。 (2)1993年工資改革前離退休人員： 根據(jù)死者生前所在單位的性質及退休時間的具體情況，撫恤金基數(shù)應包括以下項目 a1985年工資改革后離、退休人員： 按京國調（90）2、4號增加的離、退休費，按國發(fā)（1991）74、號增加的工齡津貼，按京人退（1992）18號增加10％的離、退休費，按京國工改（94）4、5號增加的離、退休費，按京人險（96）40號增加的離、退休費，按京人發(fā)（96）378號增加的離、退休費，按京人發(fā)（99）44號增加的離、退休費，按京人發(fā)（2001）24號增加的離、退休費，按京人發(fā)（2001）81號增加的離、退休費；1996年以后按我市離退休費增長機制增加的生活補貼。 b1985年工資制度改革前離、退休人員 除按第2條第（1）款的有關項目外，還應包括以下項目，按國發(fā)（1985）6號增加的離、退休費，按國發(fā)（1979）245號計發(fā)的副食品補貼。 （三）根據(jù)移風易俗、節(jié)約辦喪事的精神,治喪費開支按以下標準執(zhí)行（退選381）： 1、有關裝殮方面的費用：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等費用開支，不分職務級別，每人按800元報銷，由家屬掌握包干使用，節(jié)余歸家屬。 2、直系親屬來京辦理喪事的路費，原則上自理，自理確有困難的，經(jīng)單位領導，由單位酌情補助。 機關事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助問題的規(guī)定 機關事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助問題的規(guī)定 一、補助對象 工作人員因公犧牲或者參加工作滿5年病故以后，從去世的下月起，對依靠死者生前供養(yǎng)、生活確有困難的下列親屬，由死者原工作單位定期發(fā)給遺屬生活困難補助： （一）父（包括自幼撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人）、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。 （二）母（包括自幼撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人）、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。 （三）子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女）不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。 （四）弟、妹（包括同父異母或同母異父弟妹）不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。 （五）遺屬系普通高校、中專、技校學生，無助學金、獎學金等經(jīng)濟來源的，可列入定期遺屬生活困難補助范圍；有助學金、獎學金等經(jīng)濟來源的，可視具體情況適當核減補助標準或不發(fā)給遺屬生活困難補助費。 二、補助標準 （一）符合生活困難補助條件的遺屬，系非農(nóng)業(yè)人口的，每人每月補助標準按戶籍所在地政府公布的城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準執(zhí)行；系農(nóng)業(yè)人口的，每人每月補助標準按戶籍所在地政府公布的農(nóng)村村民最低生活保障線標準的150%執(zhí)行。 遺屬生活困難補助標準，隨城鄉(xiāng)居（村）民最低生活保障線標準的調整相應進行調整。 （二）符合下列條件的遺屬，適當提高補助標準： 1．死者系因公犧牲并被授予烈士稱號的，其遺屬生活困難補助標準在（一）款規(guī)定數(shù)額基礎上提高50%。 2．建國前參加革命工作死者的遺屬，其生活困難補助標準在（一）款規(guī)定數(shù)額基礎上提高30%。 3．因公死亡人員的遺屬以及孤獨單身的遺屬，其生活困難補助標準在（一）款規(guī)定數(shù)額基礎上提高20%。 4．兼有1、2、3項幾種情況的，只能按其中一項提高補助標準，不能累加。 （三）遺屬按規(guī)定享受的補助費總額，不受死者生前原工資總額或離退休費總額的限制。 （四）死者生前父母分別由死者及其兄、弟、姐、妹共同供養(yǎng)者，其遺屬生活困難補助由死者原所在單位按規(guī)定補助標準的50%發(fā)給，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分攤負擔。本通知下發(fā)前已核定供養(yǎng)關系的，不再改變。 三、補助費的核定 （一）夫婦雙方參加工作，一方死亡后，另一方月基本工資在550元以下的，不負擔遺屬生活困難補助費；超過550元的部分，扣除二分之一負擔遺屬生活困難補助費，對仍達不到本通知規(guī)定標準的，其差額部分由死者生前所在單位或發(fā)給離退休費的單位予以補助。 （二）“基本工資”，機關執(zhí)行職級工資制人員為職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資之和；機關技術工人為本人崗位工資、技術等級工資和按國家規(guī)定比例計算的獎金之和；機關普通工人為本人崗位工資和按國家規(guī)定比例計算的獎金之和；事業(yè)單位工作人員為本人職務工資、技術等級工資和按國家規(guī)定比例計算的津貼之和；企業(yè)單位職工為本人技能工資、崗位工資和工齡工資之和（未執(zhí)行國家和省規(guī)定的參考工資標準的，可以本人上年度月平均工資收入的60%作為工資基數(shù)）。 對離退休人員，可按離退休時比照在職人員相應項目計發(fā)的離退休費，加上其后增加的離退休費核定工資基數(shù)。 （三）遺屬生活困難補助費核定后，死者配偶因調整工資而增加的工資部分，不再抵銷原核定的生活補助費。 四、其他有關問題 （一）工作人員死亡后，對隨住城市的家屬，農(nóng)村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的車船費、旅館費、伙食補助費，按現(xiàn)行的差旅費規(guī)定執(zhí)行，行李托運費據(jù)實報銷。安家有困難的，可酌情發(fā)給300—500元的安家補助費。 （二）已參加社會保險的退休人員死亡后，其遺屬生活困難補助按社會保險部門的有關規(guī)定執(zhí)行。 （三）過去已核定實行遺屬生活困難補助、現(xiàn)仍符合補助條件的，可按本通知規(guī)定重新核定補助費。重新核定的補助費低于原核定的補助費的，可繼續(xù)按原核定的補助費發(fā)給。 （四）核定遺屬生活困難補助，應以工作人員死亡當時是否符合補助條件為準。工作人員死亡時遺屬不符合生活困難補助條件、后來符合補助條件且生活確有困難的，可視情況予以臨時補助。 （五）工作人員死亡后，其配偶重新組建家庭的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補助費應予取消，其他符合補助條件的遺屬可繼續(xù)享受補助。 （六）工作人員因違法等原因造成死亡的，其遺屬不享受遺屬生活困難補助。 （七）死者遺屬中，因觸犯刑律被判刑或管制的，服刑期間停止享受遺屬生活困難補助。 （八）死者父母中一方有固定收入（如退休費、個體經(jīng)營收入）的，另一方不列入享受遺屬生活困難補助范圍。 （九）參加工作未滿5年的工作人員病故后，其供養(yǎng)親屬不享受定期遺屬生活困難補助。但對符合第一條規(guī)定條件的遺屬，可視人數(shù)的多少，在不超過死者生前3—5個月的基本工資內，酌情發(fā)給一次性遺屬生活困難補助費。 （十）機關事業(yè)單位離退休人員死亡后，其遺屬生活困難補助也按本通知規(guī)定執(zhí)行。 （十一）工作人員死亡后的遺屬生活困難補助，由死者原工作單位研究確定，并填寫《遺屬生活困難補助登記表》，市地級以上報主管部門、縣級以下報縣（市、區(qū)）人事局備案。 （十二）發(fā)給遺屬生活困難補助的單位，應定期（一般為1年）采取走訪、函調等方式了解受補助遺屬的變化情況，對失去補助條件的，要及時取消其生活困難補助費。 （十三）本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。過去有關遺屬生活困難補助方面的規(guī)定同時廢止。