退休人員返聘發(fā)生工傷事故是否享受工傷保險(xiǎn)
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離退休人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職工傷害的，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇妥善處理;因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭議的，可通過民事訴訟處理。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條、第61條等有關(guān)規(guī)定，離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理。因此，退休返聘人員發(fā)生工傷事故有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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要具有勞動(dòng)能力，就都具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。自然一視同仁，一樣享有同等的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利和工傷保險(xiǎn)待遇，而不能因老人超過退休年齡而予以剝奪。如果發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷認(rèn)定情形就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。 返聘員工出現(xiàn)工傷的，雖然在法律上沒有相關(guān)的法律規(guī)定。但根據(jù)規(guī)定，退(離)休人員無法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育四險(xiǎn)，但可以辦理工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，在用工實(shí)踐中，一旦返聘員工在提供勞務(wù)時(shí)受傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
退休返聘人員受傷不能享受工傷待遇，退休返聘人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人具有過錯(cuò)的，可以減輕賠償責(zé)任。
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退休返聘人員受傷能享受工傷待遇嗎？退休返聘人員受傷不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
2020.05.30 233 -
退休人員返聘,發(fā)生工傷事故怎么處理法律法規(guī)對于這一問題并沒有作出具體規(guī)定，造成了司法實(shí)踐中退休返聘人員因工作出現(xiàn)傷害時(shí)，容易出現(xiàn)爭議。如果實(shí)踐中認(rèn)定雙方形成的用工關(guān)系按勞動(dòng)關(guān)系處理，那么走工傷認(rèn)定和鑒定流程，享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果是勞務(wù)關(guān)系，那么就不應(yīng)認(rèn)定為工傷，按一般人身
2020.03.05 170 -
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退休返聘人員發(fā)生工傷事故，有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
離退休人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職工傷害的，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇妥善處理;因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭議的，可通過民事訴訟處理。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條、第61條等有關(guān)規(guī)定，離
2022-04-12 15,340 -
退休返聘人員發(fā)生工傷事故有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
離退休人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職工傷害的，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇妥善處理;因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭議的，可通過民事訴訟處理。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條、第61條等有關(guān)規(guī)定，離
2022-03-27 15,340 -
退休返聘人員是否享有工傷保險(xiǎn)
要看其是否符合國家享受工傷保險(xiǎn)待遇范圍內(nèi)的人員。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工
2022-05-29 15,340 -
退休返聘人員是否享有工傷保險(xiǎn)呢?
《勞動(dòng)法》在勞動(dòng)者資格上，除禁止使用童工外，并無其他限制條件。從憲法規(guī)定看，有勞動(dòng)能力的人都有參加勞動(dòng)的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》未禁止50周歲以上公民從事勞動(dòng)和單位建立勞動(dòng)關(guān)系。按《勞動(dòng)法》規(guī)定，我國男性55
2023-06-10 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)摹＿@是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10
