公司不辦理勞動者離職手續(xù)怎么辦
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勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決； 三、相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請，這樣30天后就可以和單位解除勞動關(guān)系了，而且不需要勞動者承擔違約金，因為這個已經(jīng)是盡到義務了，這個義務指的是提前給單位打招呼的義務，這樣有足夠的時間來安排接下來的工作。
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公司不辦離職手續(xù)怎么辦？勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。若公司不給辦離職手續(xù)，可以先與公司進行協(xié)商溝通，還不辦理的話可以向勞動行政部門申訴、控告。
2020.01.29 524 -
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2020.09.11 515 -
公司不辦理離職手續(xù)不開離職證明怎么辦公司不辦離職手續(xù)不開離職證明，勞動者可以向勞動行政部門投訴，然后由勞動行政部門責令用人單位及時出具并改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.03.08 307
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公司不辦理離職手續(xù)怎么辦, 勞動者應該怎么辦?
勞動者依法提前申請離職的，用人單位不辦理離職手續(xù)是違法的，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2022-03-11 15,340 -
離職手續(xù)地點, 公司不給辦, 勞動者怎么辦
勞動者辭職到期，用人單位拖著不讓辦離職手續(xù)的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?！蛾P(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動
2022-02-07 15,340 -
怎么辦理勞動者離職手續(xù)
【法律意見】1、如果還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導提出書面申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導簽署意見后報人力資源部。2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知部門領(lǐng)導安
2022-08-24 15,340 -
辭職，勞動者不同意辦理離職手續(xù)，怎么辦
勞動者依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單
2022-04-13 15,340
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辦理勞務公司需要什么手續(xù)辦理勞務公司需要以下手續(xù)： 1、簽署《企業(yè)名稱預先核準申請書》； 2、簽署《指定代表或者共同委托代理人的證明》及指定代表； 3、準備其他材料，申請公司的登記； 4、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或者登記證件等。 根據(jù)規(guī)定，勞務公司的注冊條件是： 1、有不少于
1,005 2023.01.04 -
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4,842 2022.04.17 -
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應當進行工作交接，辦理相應的離職手術(shù)。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
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