勞務(wù)合同適用勞動合同法嗎
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勞務(wù)合同不適用勞動合同法。但是勞務(wù)合同適用民法典。勞務(wù)合同一般是指獨立經(jīng)濟實體的單位或個人之間，平等協(xié)商的情況下訂立的以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同。
勞務(wù)合同不同于勞動合同，不適用《勞動合同法》，但可以適用《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定。
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聘用合同適用勞動合同法嗎適用。實踐中事業(yè)單位人員的構(gòu)成是由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員;實行聘用制的人員;一般勞動者。由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員不適用《勞動合同法》，一般勞動者適用《勞動合同法》，實行聘用制的人員部分適用。
2020.03.19 290
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勞務(wù)合同適用《勞動合同法》嗎？
勞務(wù)合同不同于勞動合同，不適用《勞動合同法》，但可以適用《合同法》和《民法通則》的相關(guān)規(guī)定。 《勞動合同法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)合同是否適用勞動法
勞務(wù)合同不適用《勞動合同法》。但是勞務(wù)合同適用《民法典》。勞務(wù)合同一般是指獨立經(jīng)濟實體的單位或個人之間，平等協(xié)商的情況下訂立的以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同。
2021-09-07 15,340 -
勞務(wù)派遣適用于勞動合同法嗎？
《勞動合同法》第五十八條第一款規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者
2022-04-26 15,340 -
勞務(wù)合同合同是否適用勞動合同法
勞務(wù)合同不同于勞動合同，不適用《勞動合同法》，但可以適用《合同法》和《民法通則》的相關(guān)規(guī)定。 《勞動合同法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動
2022-04-14 15,340
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01:10
勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點：主體不同、承擔(dān)勞動風(fēng)險責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同跟勞動合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,482 2022.04.17 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11
