代理合同適用勞動(dòng)法嗎
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據(jù)我所知，代理合同：是委托人和受委托人（代理人）之間的委托（代理）關(guān)系。勞動(dòng)合同：是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。代理合同是勞務(wù)合同的一種。勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。《勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員屬于非全日制用工，可以和下家簽訂勞動(dòng)合同，但后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
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勞務(wù)合同不適用勞動(dòng)合同法。但是勞務(wù)合同適用民法典。勞務(wù)合同一般是指獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位或個(gè)人之間，平等協(xié)商的情況下訂立的以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同。
適用。實(shí)踐中事業(yè)單位人員的構(gòu)成是由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員;實(shí)行聘用制的人員;一般勞動(dòng)者。由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員不適用《勞動(dòng)合同法》，一般勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)合同法》，實(shí)行聘用制的人員部分適用。
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勞務(wù)合同適用于勞動(dòng)法嗎勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，不適用《勞動(dòng)合同法》，但可以適用《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定。
2020.11.14 780 -
勞動(dòng)合同法教師適用嗎教師適用勞動(dòng)法的。《勞動(dòng)合同法》頒布以后，非常重要的一點(diǎn)變化就是勞動(dòng)和人事并軌，過(guò)去不歸《勞動(dòng)合同法》管理的事業(yè)單位比如高校，這次也納入《勞動(dòng)合同法》的適用范圍，這對(duì)高校將來(lái)的發(fā)展將是一個(gè)重大轉(zhuǎn)折。這是一個(gè)非常大的變化，過(guò)去高校僅僅是后勤人
2020.05.04 1,147 -
教師適用勞動(dòng)合同法嗎勞動(dòng)合同法教師適用，如果該學(xué)校是事業(yè)單位并且與老師實(shí)行的是聘用制，那么在法律、法規(guī)另有規(guī)定的情形外按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。
2020.03.17 317
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勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法嗎
勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，不適用《勞動(dòng)合同法》，但可以適用《合同法》和《民法通則》的相關(guān)規(guī)定。 《勞動(dòng)合同法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)
2022-04-17 15,340 -
勞務(wù)合同適用《勞動(dòng)合同法》嗎？
勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，不適用《勞動(dòng)合同法》，但可以適用《合同法》和《民法通則》的相關(guān)規(guī)定。 《勞動(dòng)合同法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)
2022-04-18 15,340 -
聘用合同適用勞動(dòng)法嗎
1.程序上適用勞動(dòng)法，實(shí)體上除有特別規(guī)定的外也適用勞動(dòng)法（勞動(dòng)合同法也是廣義的勞動(dòng)法，是勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同部分的進(jìn)一步具體規(guī)定）。 2.《勞動(dòng)合同法》第96條規(guī)定，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、
2022-03-12 15,340 -
村干部適用勞動(dòng)合同法嗎
第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)
2022-03-26 15,340
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00:57
合同法的適用范圍中國(guó)現(xiàn)行的法律關(guān)于合同的有關(guān)條文，均規(guī)定在《中華人民共和國(guó)民法典》的第三編，合同中，其適用范圍為全部的因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律
2,819 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和勞動(dòng)合同一樣嗎聘用合同與勞動(dòng)合同是不一樣的。確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動(dòng)合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動(dòng)合同與聘用合同，我認(rèn)為勞動(dòng)合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧?dòng)合同法》第九十六條事業(yè)單
4,235 2022.04.15 -
00:56
企業(yè)用人不簽勞動(dòng)合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動(dòng)合同屬于違法情形，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》對(duì)用人單位在用人時(shí)與員工簽訂合同的相關(guān)行為，做出了具體的規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條即規(guī)定了，用人單位不與員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。第八十二條具體規(guī)定的是，
3,174 2022.04.17
