員工被詐騙公司拖著不給錢該怎么辦?
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您和對(duì)方實(shí)際上是簽訂了相關(guān)的合同的,但是到底是先簽訂的合同還是先付的款,這是很難證明的。按照社會(huì)生活的常理,作為一個(gè)理性的成年人,在簽訂合同時(shí)首先看合同的內(nèi)容,對(duì)合同內(nèi)容認(rèn)可后再進(jìn)行付款這是最基本的要求。您現(xiàn)在說對(duì)方是要求您先付款,后簽訂的合同,這與生活常理明顯是相悖的,即使您說的是事實(shí),在沒有證據(jù)證明的情況下,很難讓人信服。對(duì)于這種行為,可以認(rèn)為是公司進(jìn)行了欺詐,但是法律上的一切都是需要證據(jù)來證明的,如果您沒有證據(jù)證明自己所說的事實(shí),那么不能令人采信。如果您有證據(jù)證明對(duì)方對(duì)您進(jìn)行了欺詐的,應(yīng)該向?qū)Ψ剿诘氐姆ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12997947649021416156.html">民事訴訟,要求撤銷合同,返還您支付的費(fèi)用。
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1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定,這個(gè)很關(guān)鍵,也是所有問題的前提。如果單位不申請的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償; 4、如果用人單位不履行上述的義務(wù),可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益,或可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。
債務(wù)人借錢不還的,債權(quán)人可以通過以下方式索要欠款: 1.協(xié)商方式:如果他人欠錢不還的,在約定的還款期限屆滿后,可以協(xié)商分期還款等。該種方式比較便捷,但是沒有強(qiáng)制執(zhí)行力的保障。 2.訴訟方式:如果無法達(dá)成一致意見的,債權(quán)人索要無果,可以攜帶身份證、起訴狀和借條等證據(jù)向法院提起民事訴訟。法院判決對(duì)方還錢,對(duì)方在判決書規(guī)定的履行期限內(nèi)仍不還錢的,債權(quán)人可以在法院判決履行期限屆滿之日起兩年內(nèi)向做出判決的法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。該種方式有執(zhí)行力的保證,但是用時(shí)較長。 3.支付令:債權(quán)人也可以直接向法院申請支付令來索要欠款。該種方式成本較低,但是容易失效繼而轉(zhuǎn)入訴訟方式。 通過起訴追討借款的,需要注意訴訟時(shí)效: (一)對(duì)于定期還款的民間借貸,訴訟時(shí)效為還款期限屆滿之日起3年,逾期則喪失請求人民法院保護(hù)的權(quán)利。 (二)對(duì)于定期還款的民間借貸,債務(wù)人在約定期限屆滿后未履行債務(wù)而出具沒有還款日期的欠款條,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定訴訟時(shí)效中斷,從收到欠款條的第二天開始重新計(jì)算訴訟時(shí)效。 (三)對(duì)于不定期還款的民間借貸,也就是沒有寫明還款日期的民間借貸,不受訴訟時(shí)效規(guī)定的限制,但是受最長20年保護(hù)期的限制。 (四)對(duì)于不定期的民間借貸,如果借款人明確表示拒絕還款的,要由借款人舉證證明其已經(jīng)明確表示不予還款,則從借款人明確表示拒絕還款之日起適用3年的訴訟時(shí)效期間。 (五)對(duì)于超過訴訟時(shí)效期間的民間借貸,當(dāng)事人雙方就原債務(wù)達(dá)成還款協(xié)議,或者借款人在催款通知單上簽章,就視為對(duì)原債務(wù)的重新確認(rèn),該債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)受法律保護(hù)。
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欠工錢拖著不給怎么辦工錢拖著不給的處理方法: 1、協(xié)商解決; 2、協(xié)商不成,向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴; 3、向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請勞動(dòng)仲裁; 4、不服仲裁的,可以向法院起訴。當(dāng)事人可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。勞動(dòng)行政主管部門督促后仍不支付的,
2022.04.15 1,431 -
公司拖著工資不給發(fā)怎么辦1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。 3、直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁,要求公司及時(shí)發(fā)放工資。 4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.08.22 583 -
公司拖欠員工工資不給該怎么辦公司拖欠員工工資不給可以通過以下法律途徑來解決: 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請; 3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情
2022.06.08 291
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被騙后一直拖著不給錢怎么辦
時(shí)間證據(jù),報(bào)警處理,或者起訴解決,您自己決定。 中華人民共和國民事訴訟法 第二十一條對(duì)公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄。 對(duì)法人或
2022-04-02 15,340 -
工傷賠償公司拖著不給錢怎么辦
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定,這個(gè)很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門
2022-03-31 15,340 -
公司拖著給工資不給,怎么辦?
可通過法律途徑勞動(dòng)維權(quán)。第一,用人單位需自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并應(yīng)繳納社保、及時(shí)支付工資。如未簽訂書面勞動(dòng)合同,需支付雙倍工資,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二,支付雙倍工資已一年為限,最多
2022-04-22 15,340 -
公司拖著不給工傷怎么辦?
(1)、申請做傷情鑒定,如果構(gòu)成輕傷以上需要承擔(dān)刑事責(zé)任;(2)、申請做傷殘鑒定,根據(jù)來計(jì)算傷殘賠償金等相關(guān)費(fèi)用;一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以10
2022-10-03 15,340
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01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11 -
01:15
公司欠著工程款不給怎么辦公司拖欠工程款不給可以通過以下幾個(gè)途徑解決問題:第一,主動(dòng)聯(lián)系該公司負(fù)責(zé)人,與公司該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)商,詢問其拖欠工程費(fèi)用的原因,共同制定對(duì)策,私下協(xié)商解決。第二,可以到仲裁機(jī)關(guān)要求仲裁,仲裁具有法律強(qiáng)制執(zhí)行的效力,當(dāng)事人可以直接提請法院予以強(qiáng)
4,566 2022.04.15 -
01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報(bào),申請勞動(dòng)仲裁。私人公司拖欠工資不給,第1步就是要收集在公司工作過的相關(guān)證據(jù),比如勞動(dòng)合同,工作文件等等;第2步就是去勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)通知公司調(diào)解,要求公司支付。如果調(diào)解成功工資就可
2,311 2022.05.11






