實習(xí)期沒有簽合同是不是就
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實習(xí)期內(nèi)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同是違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的，勞動者可以維護(hù)自己的權(quán)利。自勞動者上班之日起，與用人單位建立了事實勞動關(guān)系。只要勞動者在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。
當(dāng)事人在實習(xí)期沒簽合同的，一般不可以直接離職。學(xué)生實習(xí)的，職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議，協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份，學(xué)生不得隨意解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議的約定來處理。實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
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實習(xí)期不簽合同試用期不簽勞動合同是違法。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
2020.08.31 575 -
實習(xí)期沒有合同實習(xí)期沒有簽訂任何協(xié)議，也沒有簽訂勞動合同并不違法。勞動法和勞動合同法所規(guī)定的勞動者，是指建立勞動合同關(guān)系的勞動者，包括試用期，但不包括實習(xí)生，實習(xí)生不是勞動合同法保護(hù)的主體，不適用于勞動合同法，因此實習(xí)生不能以該法律主張自己的權(quán)益。但當(dāng)事
2020.06.27 884 -
實習(xí)生沒有簽合同如果沒簽訂實習(xí)三方協(xié)議，則可以告。實習(xí)生簽訂協(xié)議注意事項： 1、實習(xí)生簽訂的《實習(xí)協(xié)議》，是民事協(xié)議，約定實習(xí)待遇、發(fā)生人身傷害情況的處理、損失賠償責(zé)任、協(xié)議的解除和終止等。三方協(xié)議是學(xué)校、學(xué)生和公司三個主體，而勞動合同兩個主體：勞動者和公
2020.03.04 1,670
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簽了實習(xí)合同，但是實習(xí)期沒有實習(xí)到期，是否應(yīng)該違約
實習(xí)生可以和原實習(xí)接收單位協(xié)商解除，如協(xié)商不成按照協(xié)議的約定應(yīng)該支付違約金。原因分析：協(xié)議如果是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的只要沒有違反相關(guān)的強制性的法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)議的雙方是應(yīng)該嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的
2022-04-13 15,340 -
實習(xí)期沒有簽合同
實習(xí)期是不能簽訂勞動合同的，您具體指的是試用期還是？對于沒有寫轉(zhuǎn)正后工資的勞動合同您是可以與單位協(xié)商要求補正或者重新訂立的，至于工資條是可以找公司的財務(wù)補拿的。請問您在那兒工作多久了？具體是處于什么崗
2022-03-23 15,340 -
實習(xí)期不簽合同
根據(jù)《中華人民共和國勞動和同發(fā)》相關(guān)條文規(guī)定，公司在實習(xí)試用期不簽訂勞動合同內(nèi)容如下：第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩
2022-04-15 15,340 -
實習(xí)期沒有簽勞動合同
首先，你需要告訴我你是否已經(jīng)畢業(yè)，還是仍然是在校生。如果是在校學(xué)生，我再另行解釋； 其次，如果你已經(jīng)畢業(yè)，屬于社會勞動力，那么企業(yè)必須要和你簽訂勞動合同。從法律上來說是不存在實習(xí)生這個階段的，試用期如
2022-01-28 15,340
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00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成合意，但此時合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達(dá)成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:01
不是本人簽的合同有效嗎一般情況下，不是本人簽訂的合同，對本人來說都不能發(fā)生相應(yīng)的法律效力。這主要因為合同作為債權(quán)的一種，具有相對的效力，僅僅對簽訂合同的當(dāng)事人發(fā)生效力。如果不是合同的當(dāng)事人，一般情況下都不會受到合同的約束。但是，如果合同明確約定了當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向第三
2,201 2022.05.11
