工傷合同到期公司不續(xù)簽我該怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
合同到期，公司不續(xù)簽，有工傷，公司應(yīng)該怎么賠償？應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資等。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)傷殘等級(jí)的按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，終止勞動(dòng)合同時(shí)按所在省、市工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。若公司沒續(xù)繳工傷保險(xiǎn)，則須按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定由企業(yè)全額賠償。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
合同到期若因公司的原因不續(xù)簽的，公司應(yīng)該按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若是勞動(dòng)者不續(xù)簽的，不進(jìn)行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
按照員工在該公司工作的時(shí)間來進(jìn)行補(bǔ)償： 1、在該公司每年滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，依次進(jìn)行相加（補(bǔ)償工資是12個(gè)月的每月平均工資來算）； 2、如果在一年到六個(gè)月以上按照一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償； 3、如果未滿六個(gè)月則是補(bǔ)償半個(gè)月工資。
-
合同到期公司不續(xù)簽員工該賠償嗎員工合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償需要分情況對(duì)待: 一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在相關(guān)法律情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法
2020.11.26 239 -
合同到期公司不續(xù)簽，我該賠償哪些損失？《勞動(dòng)合同法》除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.21 129 -
工作15年合同到期公司不續(xù)簽該怎么賠償勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽合同，那么按照勞動(dòng)合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.15 323
-
工傷合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償?
是單位不予續(xù)簽，除工傷賠償以外還可以享受單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2023-06-14 15,340 -
員工合同到期不續(xù)簽，公司該怎么賠償
勞動(dòng)合同到期，公司沒有與員工續(xù)簽同，但員工仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形
2022-07-17 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽該怎么賠償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~取決于勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算。 若員工的月工資太高，即高于本地區(qū)上年度職工月平均
2023-06-28 15,340 -
工傷賠償合同到期公司不續(xù)簽怎么辦?
合同到期，公司不續(xù)簽，有工傷，公司應(yīng)該怎么賠償？應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資等。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)傷殘等級(jí)的按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，終止勞動(dòng)合同時(shí)
2022-05-07 15,340
-
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動(dòng)者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15
