個人有規(guī)定辭退員工的補償金必須交稅么
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用人單位辭退勞動者，依法給予勞動者經濟補償，并發(fā)放工資，個人所得稅個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規(guī)的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關法規(guī),計算征收個人所得稅。 第二條個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規(guī)的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
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個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
辭退員工補償金需要交個稅。個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，應按照工資薪金所得這一計稅項目來繳納個人所得稅，并按規(guī)定適用相應的稅率。
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公司辭退員工補償金是否交個稅?公司辭退員工補償金不一定要納稅，因為根據(jù)《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，如果勞動者獲得的經濟補償金的總數(shù)額不超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，不需要繳納個人所得稅。
2022.09.29 361 -
辭退補償金交個稅嗎一、辭退補償金交個稅嗎 公司辭退員工賠償工資是不需要交個人所得稅的。 法律依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》 第四條下列各項個人所得，免納個人所得稅： （一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科
2022.11.07 404 -
員工辭退補償?shù)囊?guī)定員工被辭退屬于違法辭退，用人單位應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于非過失性辭退，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償；屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。
2020.12.11 118
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辭退員工補償金要交個稅
根據(jù)國家相關文件的規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分免征個人所得稅。補償包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用。離
2023-04-12 15,340 -
員工辭退補償金個稅
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提
2022-08-20 15,340 -
辭退員工補償金個稅是如何規(guī)定的？
辭退員工補償金個稅規(guī)定如下：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅
2022-06-18 15,340 -
辭退員工賠償金必須交企業(yè)所得稅嗎
我想你問的問題是不是應該交個人所得稅，折個是不需要交個稅的?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第四條下列各項個人所得，免納個人所得稅:七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資
2022-10-10 15,340
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01:51
勞動法規(guī)定辭退員工補償標準辭退員工補償標準為： 1、根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，辭退補償按員工在本單位的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。 月工資的標準為，被辭退員工在
9,509 2021.04.25 -
01:23
辭退員工補償標準公司辭退員工，員工可要求公司支付其經濟補償金，具體補償?shù)臉藴蕿椋航洕a償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標準；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25 -
01:03
按勞動法辭退員工補償金怎么算首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金，具體補償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司造成重大損失
2,811 2022.04.17
