勞務(wù)派遣怎么算侵權(quán)責(zé)任
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在勞務(wù)派遣的工作過程中，被派遣的勞動者因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。
1、一般由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任； 2、勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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勞務(wù)派遣行為侵權(quán)責(zé)任包括哪些依據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定，勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.03.06 332 -
勞務(wù)派遣承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任需要什么條件依據(jù)我國法律的規(guī)定，勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。
2021.04.24 126 -
勞務(wù)派遣員工被侵權(quán)責(zé)任如何承擔(dān)勞務(wù)派遣工作人員若與他人產(chǎn)生侵權(quán)責(zé)任糾紛，則一般應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
2022.08.11 412
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勞務(wù)派遣工傷算誰的責(zé)任
勞務(wù)派遣時，勞動者受傷應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)，用工單位進(jìn)行協(xié)助。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，被派遣勞動者在用工單位工作期間遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷
2022-07-03 15,340 -
勞務(wù)派遣受傷算誰的責(zé)任
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2022-06-18 15,340 -
勞務(wù)派遣公司侵權(quán)了，誰負(fù)責(zé)
勞務(wù)派遣勞動者因執(zhí)行任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；因個人原因侵權(quán)的，由派遣勞動者自行承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021-12-24 15,340 -
普洱勞務(wù)派遣工作人員侵權(quán)責(zé)任糾紛
(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：2000元-30000元/件。 上下浮動幅度：20% 但收費額不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按爭議標(biāo)的額的以下費率實行分段累計收費： 標(biāo)的額費率 1
2023-01-15 15,340
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5,059 2022.04.17 -
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2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17
