沒有工傷保險的職工也可以做工傷認定，工傷認定所需費用由用人單位支付，職工本人可以向社會保障行政部門申請工傷認定。用人單位沒有在規(guī)定時限內(nèi)為職工申請工傷認定的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

認定工傷程序： （一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 （二）制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。 （三）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；2.勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料；3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；4.如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。 （四）及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。 （五）領(lǐng)取工傷認定書或不予受理通知書。如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：1.是否屬其它案由，走其它程序；2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告；3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。 （六）到相關(guān)機構(gòu)進行勞動力鑒定。 （七）最后一步就是勞動仲裁。 做好工傷保險工作其實主要是要明白工傷賠償范圍：醫(yī)療費、伙食費、住院護理費、停工留薪期工資、傷殘津貼、護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助金。其中住院護理費、停工留薪期工資、一次性就業(yè)補助金由單位支付?？筛鶕?jù)傷殘等級和本人前十二個月平均工資，計算具體賠償數(shù)額。先申請認定工傷，再進行勞動能力鑒定，計算賠償數(shù)額后申請勞動仲裁。切記工傷保險一定要考慮周全，畢竟是跟自己息息相關(guān)的，如何實在搞不懂，就需要尋求法律援助了。