新勞動(dòng)法規(guī)定9年7個(gè)月工齡是什么意思
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工齡的賠償是怎么算的？所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。非個(gè)人原因解除或終止合同補(bǔ)償如下（從08年1月1日起計(jì)算時(shí)間） 按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 如果是違法解除合同補(bǔ)償時(shí)間從入職開始計(jì)算最多12個(gè)月按上述雙倍標(biāo)準(zhǔn)賠償
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有期徒刑7個(gè)月緩刑一年是指在執(zhí)行有期徒刑之前，設(shè)置一年的緩刑考驗(yàn)期間，犯罪分子考驗(yàn)期間沒(méi)有違法犯罪行為，遵守緩刑規(guī)定的，一年緩刑期滿后不再執(zhí)行七個(gè)月有期徒刑。法律規(guī)定，對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，犯罪情節(jié)較輕的可以宣告緩刑。
就是被判處有期徒刑九個(gè)月，緩刑一年執(zhí)行，一年內(nèi)不能再犯罪，聽從有關(guān)部門的指令，應(yīng)隨叫隨到，應(yīng)按時(shí)去公安機(jī)關(guān)，然后九個(gè)月的有期徒刑就不再執(zhí)行，如果再犯，就撤銷緩刑，執(zhí)行九個(gè)月的有期徒刑。
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勞動(dòng)法新規(guī)定女工什么年齡退休根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，不同女職工的崗位不同，退休年齡也不同，從目前來(lái)說(shuō)，女職工退休年齡是年滿50周歲即可退休，管理崗位的女職工年嘛55周歲就可以退休了，退休可以領(lǐng)取相應(yīng)的退休金。 職工辦理退休需要的材料如下： 1、公民的居民身份證； 2、戶口本
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勞動(dòng)法30年工齡9年7個(gè)月是什么意思？
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新勞動(dòng)法30年工齡9年7個(gè)月
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新勞動(dòng)法規(guī)定30年工齡9年7個(gè)月，和8年9個(gè)月的有什么區(qū)別？
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新勞動(dòng)法29年工齡5年9個(gè)月
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判六個(gè)月緩刑一年什么意思判六個(gè)月緩刑一年，指的是犯罪分子被判有期徒刑六個(gè)月，緩刑考驗(yàn)期為一年，在緩刑考驗(yàn)期的一年內(nèi)，如果犯罪分子表現(xiàn)良好且沒(méi)有再犯或被發(fā)現(xiàn)新罪的，則原判的六個(gè)月可以不再執(zhí)行，如果在考驗(yàn)期內(nèi)，出現(xiàn)新罪等情況，則需收監(jiān)。 根據(jù)《刑法》關(guān)于緩刑適用條件的
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