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工作糾紛應(yīng)該怎樣調(diào)解

2022-06-04 16:15

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2022-06-04回復(fù)

尊敬的當(dāng)事人,您好,根據(jù)你咨詢的問(wèn)題,是相關(guān)的勞動(dòng)糾紛,你可以先向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴以處理該糾紛為宜,若是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,不超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效的,可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,要求維護(hù)正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)權(quán)益為宜。

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調(diào)解相鄰關(guān)系糾紛應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇不同的調(diào)解方式,比如調(diào)解因相鄰?fù)恋赝ㄐ嘘P(guān)系引起的糾紛時(shí)應(yīng)注意:相鄰一方因受自然條件所限,如其土地或建筑物在鄰人土地或建筑物的包圍之中,沒(méi)有其他通道,必須通過(guò)鄰人土地時(shí),應(yīng)當(dāng)允許其通行。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

醫(yī)療糾紛調(diào)解的程序如下: 1、醫(yī)療糾紛或投訴發(fā)生后,所在科室負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向醫(yī)務(wù)科報(bào)告; 2、因醫(yī)療問(wèn)題所致的糾紛,所在科室應(yīng)先進(jìn)行調(diào)查,迅速采取積極有效的處理措施,控制事態(tài),爭(zhēng)取科內(nèi)解決,防止矛盾激化,并接待糾紛患者及家屬,認(rèn)真聽(tīng)取患者的意見(jiàn),針對(duì)患者的意見(jiàn)解釋有關(guān)問(wèn)題; 3、醫(yī)務(wù)科接到科室報(bào)告或家屬投訴后,應(yīng)及時(shí)做好登記,并向當(dāng)事科室了解情況,與科室主任共同協(xié)商解決辦法; 4、醫(yī)務(wù)科無(wú)法解決的醫(yī)療糾紛,建議患者或家屬按法定程序進(jìn)行醫(yī)療鑒定。

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