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正常加班4小時加班費的計算方法是什么正常加班4小時加班費的計算方法是月薪除以21.75除以8乘以加班的4小時數(shù)乘以1.5倍。周末加班費的計算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班的4小時數(shù)乘以2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班的4小時數(shù)乘以3倍
2022.06.17 1,227 -
加班費計算方法根據(jù)我國勞動法、勞動部關于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，員工的加班費用計算方式如下：一、如果是工作日加班，計算方式為：月工資標準除以（月計薪天數(shù)21.75乘8小時）乘150%；二、如果是休息日加班，計算方式為：月工資
2021.03.25 872 -
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工資加班計算的常用方法
我國勞動法中有明確的規(guī)定：第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬
2022-04-24 15,340 -
加班費計算方式的常用方法有哪些
加班費也要計入當月工資收入，超過個人所得稅起點當然要交稅了。 因為稅務上是認定你一個月有多少收入，而不管你這個月的收入工作多長時間。 這好象是有點不合理，別人每月工作20天收入2000元，與我每月工作
2022-08-27 15,340 -
計算加班費費用的方法
1、平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。 2、職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應按照勞
2022-04-22 15,340 -
日常加班費計算方法及標準
加班工資如何計算？ 加班工資計算公式如下： 法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%; 法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21。75÷8×天數(shù)×300%; 休息日加班工資=加班
2022-04-18 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
