探親假的待遇有哪些規(guī)定探親假的標(biāo)準(zhǔn)有哪些
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享受探親假有什么要求探親假待遇如何規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下三個條件: (1)主體條件,只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 (2)時間條件。工作滿一年。 (3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇?!安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外,學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。探親假相關(guān)知識延伸:探親假探親期限規(guī)定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種: (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。 (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。 (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 (4)凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。探親假待遇規(guī)定:《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。需要指出的是,對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假,國家無規(guī)定。因此,這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況,決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。
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享受探親假必須具備以下條件: 1、主體條件,只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 2、時間條件。工作滿一年。 3、事由條件。 一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇; 二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。 父母團(tuán)聚的時間,職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天;如果因為工作需要,本單位當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天;已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負(fù)擔(dān)。因此,勞動者只要符合上述條件向單位申請休探親假,單位和企業(yè)應(yīng)當(dāng)允許。
休探親假的規(guī)定:1、如果是員工想要探望自己的妻子或者丈夫的,每年給一方一次探親假,三十天。2、還沒有結(jié)婚的員工,每年一次探親假,二十天或者兩年一次探親假,四十五天。3、已經(jīng)結(jié)婚的員工,四年一次探親假,二十天。
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探親假國家規(guī)定有哪些探親假的規(guī)定:與父母或配偶分居兩地的國家機(jī)關(guān),事業(yè)單位職工,每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。探望配偶擁有40天的假期,探望父母有20天的假期,假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
2020.04.22 151 -
國家規(guī)定探親假有哪些國家規(guī)定的探親假: 1、凡是在以上單位工作滿1年以上,夫妻兩地分居,或與父母親都不住在一起,且不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探親假; 2、探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天; 3、探望父母的,若是未婚,原則上每年給假一次,假期
2022.04.14 489
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探親假待遇有哪些規(guī)定
我國還沒有適用于所有用人單位的探親假規(guī)定,現(xiàn)行規(guī)定依然是《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,雖然各地對其中一些具體問題進(jìn)行了調(diào)整,但也是執(zhí)行范圍。按照該規(guī)定,職工探親假期間,工資照發(fā),未婚職工探望父母,
2022-07-15 15,340 -
探親假有哪些待遇
1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。 2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。 3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配
2022-11-10 15,340 -
探親待遇有哪些規(guī)定
(1981年3月6日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準(zhǔn)1981年3月14日國務(wù)院公布施行)第三條職工期:(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。(二)未婚職工探望父母
2022-08-27 15,340 -
探親待遇規(guī)定有哪些
(1981年3月6日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準(zhǔn)1981年3月14日國務(wù)院公布施行) 第三條職工探親假期: (一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。 (二)未婚
2023-06-10 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求,是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定,是對勞動者休假權(quán)的侵犯??梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁,要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,探親假期分為以下幾種:探望配偶,每年給予
3,215 2022.04.17 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假,一般可以分為以下的三種情況,具體如下: 1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天; 2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天; 3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。 探
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喪假的范圍指的是哪些親屬?喪假的范圍指的是以下親屬:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職
43,599 2022.04.17






