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工傷認定申請書可以證明所關系嗎

2023-09-22 19:24

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可確認勞動關系,《工傷認定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料:員工和用人單位有效的書面勞動合同事實勞動關系證明《職工工傷認定申請書》員工本人身份證和工作證(或工卡)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)工傷認定所需的其他材料受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)

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勞務關系一般并不可以申請工傷。存在勞動關系的用人單位或者勞動者一方可以依法去申請工傷認定,但勞務關系不同于勞動關系,其當事人不能向社保局等機關去提供證明存在勞動關系的材料。

章法律師

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雇傭關系不可以申請工傷認定,只有勞動關系才能認定為工傷,雇傭關系出現(xiàn)人身損害的,按人身損害糾紛處理。雇傭關系是指受雇人向雇傭人提供勞務,雇傭人支付相應報酬形成權利義務關系。勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。

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  • 雇傭關系可以申請工傷認定嗎?
    雇傭關系可以申請工傷認定嗎?

    依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,雇傭關系是不能認定為工傷的,只有勞動關系才能認定為工傷,雇傭關系出現(xiàn)人身損害的,按人身損害糾紛處理。

    2020.07.26 189
  • 有關勞動關系可以申請工傷認定嗎
    有關勞動關系可以申請工傷認定嗎

    勞動關系確定后且經(jīng)過工傷認定的,工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,可由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。

    2020.02.09 137
  • 有勞動關系可以申請工傷認定嗎
    有勞動關系可以申請工傷認定嗎

    可以。勞動關系確立后勞動者因工受傷的要對工傷進行認定,勞動者是可以獲得工傷保險賠償?shù)?。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政

    2020.09.07 277
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    工傷認定申請流程如下: 1、申請人提供工傷認定相關材料; 2、對申請材料進行審核,審核后對符合條件的進行受理;工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后,

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